Swarovski подают хороший пример другим брендам

Swarovski опубликовали отчет о том, как компания интегрирует принципы устойчивого развития, diversity и инклюзивности в разные процессы компании. Согласно приведенным данным, бренд активно работает над расширением прав и возможностей женщин в индустрии, сокращает расходы водных ресурсов, а также разрабатывает инновации в дизайне и производстве. Например, на начало 2019 года процент женщин, работающих в компании, составил примерно 77%. Как одно из важнейших достижений компании за 2018 год в отчете отмечается старт Программы Позитивного Производства. Она ориентирована на внедрение прогрессивных социальных и экологических инициатив в центрах Swarovski. В 2018 Swarovski сотрудничали с Азиатским центром готовности к стихийным бедствиям (ADPC) в Таиланде. Это партнерство было направлено на повышение устойчивости бизнеса к опасностям окружающей среды и помощь сотрудникам при подготовке к последствиям изменения климата, включая наводнения. Также Swarovski запустили пилотную программу по охране окружающей среды в 2018 году, в рамках которой специалисты компании изучают, оценивают и решают экологические проблемы, с которыми сталкиваются их поставщики. С 2010 года ювелирный бренд сократил общее потребление энергии на 29% – 35% энергии поступает на производства ювелирного бренда из возобновляемых источников. 

Также в отчете отмечается, что за последние два года Swarovski реализовали 22 проекта Conscious Design в 11 школах дизайна, в том числе в Parsons и Central Saint Martins. За это время компания пожертвовала более шести миллионов переработанных кристаллов Swarovski для школ дизайна и начинающих дизайнеров.

О том, как тренд на устойчивое развитие подхватили многие бренды, и почему это важно, читайте тут.