Разместить вакансию Поделиться новостями

А

Б

Г

Д

К

М

П

Р

С

Ф

0

16 октября 2026 19:00

Издательство «Эксмо» ищет ведущего редактора направления «Саморазвитие».

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— придумывать и планировать проекты;
— искать российских авторов и зарубежные бестселлеры;
— организовывать выпуск новых продуктов: книг, серий, блокнотов.
Условия:
— заработная плата: 92 000 рублей в месяц;
— Москва;
— — свобода творчества: возможность самостоятельно инициировать проекты и доводить их до реализации;
— гибкое начало и окончание рабочего дня: начало работы с 8:00 до 11:00;
— официальное оформление по ТК РФ;
— комфортный офис рядом со станцией метро «Полежаевская» и станцией МЦК «Хорошёво» (5 минут пешком);
— реальные возможности для профессионального роста;
— веселый и дружелюбный коллектив;
— множество уникальных проектов, в которых можно проявить себя;
— скидки на всю продукцию издательства;
— бесплатное посещение тренажерного зала;
— ДМС;
— корпоративное обучение.
Требования:
— опыт работы в издательстве или медиа от 3 лет;
— искренняя любовь к книгам;
— умение доводить начатое до конца, даже если на финише становится сложно;
— готовность к конструктивной критике и правкам;
— ориентация на результат и рост;
— жизнерадостность и чувство юмора (без этого у нас никуда).

16 октября 2026 17:00

Точка Банк ищет UX-редактора.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— написание текстов для внутренних продуктов: интерфейсов, рассылок и уведомлений;
— совместная работа с продакт-менеджерами и дизайнерами над решениями, участие в проработке пользовательских сценариев с самого начала;
— аргументация и защита предложенных решений при расхождении мнений в команде, особенно если альтернативы могут негативно повлиять на пользовательский опыт;
— обеспечение единообразия формулировок во всех внутренних продуктах.
Условия:
— официальная зарплата от 100 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий кандидата — обсудим их на собеседовании. С 2025 года ставка НДФЛ зависит от размера годового дохода;
— трудоустройство по ТК РФ по срочному трудовому договору. Вакансия открыта в связи с уходом сотрудника в декретный отпуск. Подробности обсудим на собеседовании;
— пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня;
— удаленная работа или работа в офисе в городах присутствия компании. В офисах оборудованы комфортные рабочие места и зоны отдыха;
— возможность влиять на процессы и предлагать изменения: идеи и инициативы обсуждаются с командой;
— продуманная адаптация и команда, с которой легко работать;
— бесплатное обучение за счет компании: курсы, корпоративная библиотека и платформа онлайн-обучения с собственными и партнерскими программами;
— профессиональное сообщество маркетологов, дизайнеров, креативных продюсеров и других специалистов для обмена опытом, взаимного обучения и карьерного роста;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока и 4 дополнительных выходных в год;
— скидки и специальные предложения от партнеров, включая Skillbox, Skyeng, «Яндекс Практикум», «Ясно» и других;
— онлайн-кабинет сотрудника для заказа справок и техники, оформления отпуска или отгула, а также просмотра выплат;
— активная корпоративная жизнь: кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы.
Требования:
— опыт работы UX-редактором в продуктовой команде от 6 месяцев, наличие портфолио с интерфейсными кейсами;
— понимание процесса создания продукта и того, как тексты помогают решать бизнес-задачи;
— умение работать с текстами в Figma, сохраняя структуру макетов;
— знание принципов Tone of Voice и умение применять их в коммуникациях разных форматов;
— самостоятельность в организации работы и умение доводить задачи до конца без контроля и напоминаний;
— умение находить общий язык с коллегами и говорить о сложном просто.

16 октября 2026 15:00

Спортмастер ищет младшего менеджера по контекстной рекламе.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— помощь менеджерам в подготовке и запуске рекламных кампаний;
— подготовка семантики, текстов рекламных объявлений и других материалов для кампаний;
— подготовка и адаптация креативов для промоактивностей совместно с бренд-менеджерами, дизайнерами и агентствами;
— ведение и актуализация справочника рекламных кампаний;
— ведение учета и контроль рекламных бюджетов;
— сбор и подготовка данных для анализа эффективности кампаний и отчетности по промоактивностям;
— участие в подготовке и тестировании рекламных гипотез и новых форматов;
— проверка закрывающих документов по размещениям контекстной рекламы;
— контроль своевременного закрытия размещений и статуса оплат, взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам документооборота;
— постепенное освоение самостоятельного ведения отдельных направлений рекламных кампаний.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— гибридный или удаленный формат работы;
— гибкое начало рабочего дня: на выбор 8:00, 9:00 или 10:00;
— кафетерий льгот: возможность выбрать подходящие опции, включая ДМС со стоматологией, спорт, мобильную связь, обучение, загородный отдых, карты здоровья и страхование от несчастных случаев;
— комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
— скидки на обучение у партнеров: Skyeng, Lerna (Skillbox, GeekBrains), «Яндекс Практикум», Language Link и Novakid;
— скидка на питание в офисе;
— корпоративная скидка на продукцию компании;
— спортивные активности: корпоративные секции и тренировки, оплачиваемое участие в забегах и других спортивных мероприятиях, ежегодная спартакиада;
— BestBenefits — персонализированная программа скидок и привилегий;
— расширенная программа лояльности:
— специальные условия в фитнес-клубах World Class и X-Fit, а также сервисе Fitmost;
— специальные условия на медицинские услуги в KDL и «Гемотесте»;
— выгодные предложения от банков-партнеров;
— специальные тарифы «МегаФона» и «Билайна», скидки на бронирование отелей через «Отелло»;
— новогодние подарки сотрудникам и их детям;
— парковка по предварительному бронированию.
Требования:
— опыт работы от 6 месяцев в интернет-маркетинге, digital, контекстной рекламе или смежных направлениях;
— базовое понимание принципов контекстной рекламы, performance-маркетинга и работы в «Яндекс Директе»;
— понимание основных рекламных метрик и KPI в digital;
— базовые навыки работы в MS Excel и PowerPoint;
— внимательность к деталям и аккуратность при работе с данными и документацией;
— способность работать с большими объемами информации;
— готовность развивать навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний в «Яндекс Директе»;
— опыт работы с «Яндекс Директом» будет преимуществом;
— опыт работы в e-commerce, с товарной рекламой или продвижением мобильных приложений будет преимуществом;
— базовые навыки создания креативов в Figma или других графических редакторах будут преимуществом;
— понимание специфики продвижения мобильных приложений будет преимуществом.

16 октября 2026 12:00

Артем Евушкин стал директором галереи Art&Brut. Эту должность он будет совмещать с работой арт-продюсера художников Якова и Гоши Хомичей.

16 октября 2026 11:00

Креативное бюро TAPE Production ищет менеджера по продажам.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— поиск новых клиентов и нужных контактов, установление и развитие деловых отношений;
— проработка подходящих тендеров и заявок на включение в пулы подрядчиков: уточнение условий, сбор документов и соблюдение сроков;
— поддержание контакта с действующими и бывшими клиентами, поиск поводов для повторных проектов;
— проведение онлайн- и офлайн-встреч, сбор запросов и вводных для команды, ведение переговоров в рамках согласованных условий;
— участие в подготовке коммерческих предложений совместно с продуктовой командой и дизайнером, сбор обратной связи и сопровождение сделки;
— ведение CRM, фиксация договоренностей и следующих шагов, передача команде полного контекста проданного проекта;
— взаимодействие с коммерческим руководителем, поддержка продуктовой и производственной команд.
Условия:
— вознаграждение, состоящее из оклада, премии за выполнение согласованных KPI и процента от продаж (обсуждается на собеседовании);
— возможности для профессионального роста по горизонтали и вертикали. В отличие от корпораций, мы предлагаем гибкую структуру и возможность развиваться в разных направлениях;
— работа с клиентами первого эшелона (Tier 1) и участие в проектах, которые станут достойным пополнением портфолио;
— график 5/2 для тех, кому удобен привычный формат работы. Офис в «Суперметалле»: можно работать в нем постоянно или приезжать время от времени;
— возможность обсудить гибридный формат и частичную занятость. Для нас важнее заключенные сделки и поступившая выручка, чем количество отработанных часов;
— оформление по договору ГПХ с самозанятым или ИП.
Требования:
— опыт B2B-продаж услуг и конкретные примеры успешно завершенных сделок;
— умение договариваться, задавать точные вопросы, выявлять потребности клиента и аргументировать предложение;
— самостоятельность в организации работы, соблюдение сроков и умение находить содержательные поводы для повторного контакта с клиентами;
— проживание в Москве и готовность к личным встречам, обедам и мероприятиям с клиентами — обязательное требование;
— опыт работы в маркетинге, инфлюенс-маркетинге, креативе или продакшене.

15 октября 2026 18:00

Лаура Варданян назначена руководителем команды инфлюенс-направления бренда Cosmopet.

15 октября 2026 17:00

Союзмультфильм ищет 3D-художника по персонажам.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— создание трехмерных моделей персонажей (людей, животных и фантастических существ) с нуля: от базового скульптинга до финальной детализации;
— проработка анатомии, пропорций и пластики персонажей с учетом технических требований проекта и художественного концепта;
— работа с референсами, анализ визуальных стилей и их адаптация под задачи проекта;
— применение техник скульптинга для создания реалистичных и стилизованных форм, проработка мелких деталей: текстуры кожи, морщин, шерсти и других элементов;
— взаимодействие со смежными отделами: согласование моделей с 3D-моделлерами, 3D-риггерами, специалистами по текстурам и шейдингу, 3D-грумерами;
— соблюдение сроков и технических требований проекта;
— тестирование моделей, выявление и исправление артефактов, устранение проблем с геометрией, сглаживанием и деформацией.
Условия:
— Москва, удаленный формат;
— проектная занятость;
— сотрудничество по договору ГПХ;
— работа в комфортном офисе рядом с телецентром «Останкино» (10 минут от станций метро «Фонвизинская» и «Бутырская») или удаленно.
Требования:
— опыт работы в ZBrush, Blender и Maya;
— художественное образование, чувство формы, объема и стиля;
— умение решать творческие и технические задачи;
— понимание пайплайна создания 3D-персонажа: от базового скульптинга до финальной модели, готовой к риггингу, текстурированию и симуляции;
— знание анатомии людей, животных и фантастических существ.

15 октября 2026 16:50

Ильдар Абдразаков стал директором Михайловского театра. До этого в марте он был назначен художественным руководителем театра. В декабре 2024 года он стал художественным руководителем Севастопольского государственного театра оперы и балета.

До этого директором Михайловского театра была Ирина Делигач. 

15 октября 2026 16:00

Дарья Соколова покидает позицию арт-директора и руководителя креативного отдела Hoff, где пробатала 4 года 8 месяцев. До Hoff Дарья работала 5 лет креативным арт-директором в Avon Russia и 4,5 года арт-директором в Allure ИД Condé Nast.

15 октября 2026 12:56

Платформа архитектурно-строительной отрасли A-House ищет SMM-менеджера.

Резюме с темой письма «SMM лид от The Blueprint» отправляйте на почту: hr@ahouseproject.com

Обязанности:
— ведение социальных сетей проекта: планирование, подготовка и публикация контента, развитие каналов;
— поиск экспертных тем и сюжетов, проведение исследований, интервью с предпринимателями, спикерами и гостями, сбор фактуры;
— написание текстов;
— разработка рубрик, форматов и серийных тем;
— синхронизация контента с программным и событийным календарем проекта: мероприятиями, лекциями и встречами;
— оперативная фото- и видеосъемка, подготовка простых визуалов по шаблонам в Figma, составление ТЗ дизайнеру на сложные макеты;
— ведение сообществ в социальных сетях: работа с комментариями, вопросами и упоминаниями, участие в съемках пользовательского контента (UGC);
— разработка гипотез роста социальных сетей, поиск возможностей для коллабораций, аналитика и подготовка отчетов;
— взаимодействие с командой проекта (программным отделом, маркетингом и PR), редактором и дизайнером;
— соблюдение редакционного тона (ToV) и визуального языка проекта.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— работа в историческом доме в центре Москвы, гибридный формат;
— полная занятость;
— активная корпоративная жизнь.
Требования:
— опыт ведения и развития социальных сетей от 2 лет;
— редакторское мышление: умение находить сюжет в разговоре, выступлении или материале и превращать разрозненные вводные в ясный текст, сохраняя голос героя;
— опыт проведения интервью и исследований, внимательность к фактам;
— умение писать сильные заголовки и выстраивать структуру текста, понимание различий между экспертным материалом, зарисовкой и анонсом;
— понимание механик социальных сетей, органического роста и аналитики;
— интерес к предпринимательству, бизнесу, сообществам и культуре, умение говорить о сложном просто, не теряя глубины;
— базовые навыки мобильной съемки и работы с шаблонами в Figma;
— умение ставить задачи подрядчикам и давать понятную обратную связь;
— насмотренность, самостоятельность, ответственность;
— готовность регулярно работать в пространстве проекта и посещать мероприятия;
— портфолио с текстами разных форматов и кейсами ведения социальных сетей. На встрече попросим рассказать, как вы выбирали темы, какие задачи они решали и что показала аналитика;
— опыт работы в финтехе или в медиа о бизнесе и предпринимательстве будет преимуществом.

15 октября 2026 12:00

Кадровые перестановки в петербургской галерее искусства Anna Nova: Мария Ковалева назначена PR-менеджером, Алиса Фещенко покидает пост.


Ранее Мария занимала должность digital-маркетолога в Anna Nova, начиная с января 2025 года. До этого также работала в PR в культурной сфере: сотрудничала с фестивалем современной хореографии Context. Diana Vishneva и Театральной лабораторией Яны Туминой.

Алиса работала PR-менеджером в ЦВЗ «Манеж» в Петербурге, а также в команде фандрайзинга blazar (2024, 2025, 2026).
 

15 октября 2026 11:00

Парусное сообщество «Сила ветра» ищет performance-менеджера (Яндекс Директ, РСЯ).

Резюме и ответы на вопросы (см. блок «Тестовое задание») с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: n.ershova@silavetra.team

Обязанности:
— ведение кампаний в «Яндекс Директе» с приоритетом на РСЯ: от разработки стратегии и структуры до ежедневной оптимизации;
— распределение бюджета между направлениями с учетом их приоритетности, сезонности и маржинальности;
— разработка и проверка гипотез по аудиториям, офферам, креативам и посадочным страницам, постановка задач дизайнеру и копирайтеру;
— оценка результатов на уровне заявок и продаж, а не только кликов: работа с «Яндекс Метрикой», целями, UTM-метками и сквозной аналитикой;
— понятная презентация результатов: что сделано, почему, что сработало, что нет и какие шаги предпринимать дальше.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— самостоятельность и влияние на результат: канал полностью в вашей зоне ответственности, а эффект от решений отражается на показателях компании, а не теряется в согласованиях;
— рост дохода и ответственности: возможность увеличивать доход и расширять зону ответственности вместе с результатами работы; условия и этапы пересмотра обсуждаются на старте;
— бережная рабочая атмосфера и классные коллеги;
— скидки на продукты «Силы ветра»: тренировки, регаты, путешествия и другие активности по всему миру;
— гибкий график: 5/2 с возможностью самостоятельно выбирать время начала рабочего дня.
Требования:
— опыт самостоятельного ведения кампаний в «Яндекс Директе» от двух лет, уверенная работа с РСЯ и ретаргетингом;
— опыт работы с несколькими продуктами или сложными воронками продаж: дорогими услугами, длинным циклом сделки, сезонным спросом;
— умение аргументировать решения с помощью данных и открыто говорить о неработающих гипотезах;
— инициативность: готовность самостоятельно предлагать идеи и решения;
— преимуществом будет опыт работы в сфере туризма, образования или мероприятий, а также интерес к парусному спорту и путешествиям.
Тестовое задание:

Ответьте на вопросы:
●      Почему именно Сила ветра и что вас цепляет в этой задаче.

●      Один кейс: что было, что сделали, что получилось в цифрах.

●      Зайдите на наш сайт и напишите в 3–5 предложениях, с какого направления вы бы начали и какую первую гипотезу проверили.

●      Когда готовы выйти и ожидания по зарплате.

14 октября 2026 19:00

Дом культуры «ГЭС-2» ищет сотрудника в творческое пространство «Ателье».

Резюме в формате pdf с темой письма «Сотрудник Ателье от The Blueprint» отправляйте на почту:  hrcv@v-a-c.org. В одном абзаце расскажите, чем вас заинтересовала вакансия.

Обязанности:
— встреча посетителей, знакомство с пространством, ответы на вопросы, объяснение правил работы и поддержание комфортного взаимодействия;
— помощь детям и взрослым в работе с материалами и оборудованием, поддержка в поиске и реализации собственных идей без навязывания готовых решений;
— обеспечение безопасности, порядка и уюта в пространстве, контроль корректного использования материалов, инструментов и оборудования;
— разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций с сохранением спокойного и уважительного отношения к посетителям;
— разработка идей для проектов и развития «Ателье», их реализация совместно с командой и куратором, подготовка событий.
Условия:
— официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС после испытательного срока, регулярное премирование после полугода работы;
— четырехдневная рабочая неделя: выходные — вторник, среда и воскресенье; четверг — день для офисных задач и участия в планерке команды; работа в «Ателье» — понедельник, пятница и суббота с 11:30 до 20:30;
— профессиональное обучение основам медиации, педагогики, инклюзии и другим направлениям, связанным с работой «Ателье»;
— возможность работать в команде Дома культуры «ГЭС-2» и развиваться на пересечении искусства, образования и публичных программ;
— возможность участвовать в развитии «Ателье», предлагать и реализовывать собственные идеи вместе с командой.
Требования:
— опыт работы с детьми в мастерских, лагерях, кружках, образовательных или культурных проектах;
— опыт работы с посетителями в музейной, образовательной, культурной или фестивальной среде, в том числе в условиях большого потока;
— эмпатия, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, договариваться и разрешать конфликтные ситуации;
— грамотная устная и письменная речь, навыки работы с информацией, текстами и простой отчетностью;
— интерес к современному искусству и неформальному образованию; знакомство с пространством «Ателье» в качестве посетителя будет преимуществом;
— базовые навыки работы с ручными техниками: лепкой, шитьем, столярным делом и другими.

14 октября 2026 18:00

Кадровые перестановки в группе компаний Simple: департамент HoReCa возглавила Ольга Мурашова, а директором по маркетингу розничной сети SimpleWine стала Ольга Мохова. До прихода в Simple Ольга Мурашова занимала руководящие позиции в PepsiCo, «Алиди» и «Восток-Запад», отвечала за территории с оборотом свыше 45 млрд рублей и команды более 500 человек. Ольга Мохова работала в «ДжамильКо» (New Balance, Timberland, Kiko Milano), последние пять лет возглавляла маркетинг SELA в Melon Fashion Group. Новые руководители сосредоточатся на развитии канала HoReCa, укреплении отношений с профессиональным сообществом, а также на повышении узнаваемости бренда SimpleWine и улучшении клиентского опыта в онлайне и офлайне.

14 октября 2026 17:00

Авито ищет PR-партнера.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— разработка и реализация PR-кампаний для продвижения технологического направления «Авито» среди разных аудиторий: пользователей, бизнеса, профессионального сообщества и регуляторов;
— сопровождение технологических запусков и релизов: разработка позиционирования и ключевых сообщений, подготовка медиапланов, организация PR-поддержки и оценка ее эффективности;
— развитие экспертного направления для лидеров «Авито»: организация участия в отраслевых мероприятиях, подготовка выступлений, подкастов, интервью, колонок и комментариев;
— подготовка текстов разных форматов: пресс-релизов, фичеров, интервью, тезисов и спичрайтинга, Q&A, материалов для выступлений и анонсов;
— взаимодействие с продуктовыми и техническими командами: сбор фактуры, синхронизация по дорожной карте и рискам, заблаговременная подготовка коммуникаций;
— координация подрядчиков (PR-агентства, продакшна, дизайна и исследовательских команд), контроль качества коммуникаций;
— управление проектами: контроль сроков и бюджета, работа с юридическими и репутационными рисками, оценка эффективности.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— возможность реализовывать идеи, в том числе свежие и креативные, в проектах с многомиллионной аудиторией;
— отсутствие избыточной бюрократии и длительных согласований;
— сильная команда, поддерживающая инициативы;
— современное рабочее место с мощным оборудованием, дополнительными мониторами и всем необходимым для продуктивной работы;
— личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
— забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня работы, услуги терапевта и массажиста в офисе;
— гибридный график и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, зонами для уединенной работы и отдыха.
Требования:
— опыт работы с кросс-функциональными командами;
— не менее пяти лет опыта работы в технологической повестке;
— понимание принципов формирования инфоповодов по сложным темам;
— знание профильных журналистов, навыки генерации новостной повестки и написания интересных текстов;
— навыки расстановки приоритетов и оценки результатов;
— опыт работы с текстами;
— готовность принимать решения;
— внимательность к деталям;
— понимание специфики PR и готовность к периодам пиковых нагрузок;
— готовность к экспериментам и освоению новых подходов.