30 августа 2022 09:50
Агентство ONY ищет Арт-директора в digital-команду. Успешный кандидат — опытный профессиональный дизайнер, с близкими агентству по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно объяснить их дизайнерам и руководить командой. Короткий рассказ о себе и портфолио присылайте на почту job@ony.ru c пометкой «Digital Art Director» или HR-менеджеру Екатерине в телеграм @katerina_vp.
Обязанности:
— разработка, контроль качества и уровня концептуальной части дизайн-проектов;
— участие в управлении отделом дизайна, создание и улучшение процессов производства;
— участие в контроле общей рентабельности и отдельных проектов;
— участие в оценке проектов на этапе пресейла, умение поддержать рабочую коммуникацию с клиентом;
— участие в переговорах, тендерах, презентациях и защитах концепций, прототипов, дизайн-макетов;
— участие в найме новых сотрудников, обучение и развитие;
— управление и контроль качества работы подрядчиков – аутсорс дизайнеров и арт-директоров.
Условия:
— гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удаленную работу;
— 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед, переработки не приветствуются;
— финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально;
— вечеринки и выездные ивенты;
— лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
— офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок;
— внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий;
— Skill Share Club — шеринг знаний между отделами.
Требования:
— знание современных тенденций в digital-дизайне, насмотренность, осознанность, понимание как форма следует из функции, желание создавать эстетическую ценность для людей и мира, желание экспериментировать;
— сильные композиционные приемы, хорошо поставленная типографика и правильная эмоция в дизайне;
— опыт создания целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками, тестирование, сопровождение и развитие);
— знание методик и инструментов проектирования UX, принципов создания удобных интерфейсов, улучшения usability, опыт создания прототипов, вайрфреймов, мокапов;
— знание методик проведения исследований и умение анализировать и применять результаты: CustDev, CJM, JTBD, A/B тесты, аналитика и метрики; желателен опыт самостоятельной подготовки и проведения таких исследований от интервью до выводов;
— понимание процесса разработки диджитал-проектов: итерации, метрики, конверсия, воронки, KPI, Roadmap, MVP;
— опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей, требований, ограничений;
— минимум 3 года работы арт-директором;
— умение поддержать коммуникацию на английском.