04 сентября 2023 12:30
Модельная и продакшн-компания Vproject ищет Исполнительного директора и HR-бизнес-партнера. Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на почту hr@vproject.pro
Исполнительный директор
Обязанности:
— построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании;
— управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании;
— координация действий руководителей отделов, синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия;
— регулярный мониторинг ключевых показателей работы и подготовка отчетности по основным показателям деятельности компании;
— формирование аналитической отчётности для генерального директора;
— увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей;
— участие в разработке стратегии дальнейшего развития компании.
Условия:
— график работы 5/2 в офисе (суббота и воскресенье — выходные дни);
— зарплата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
— работа в непосредственном подчинении у CEO.
Требования:
— релевантный опыт работы от 3х лет;
— навыки оперативного планирования и эффективного контроля всех подразделений компании;
— успешный опыт выстраивания процессов, бизнес-процессов и работы с командой (от 50 человек).
HR-бизнес-партнер
Обязанности:
HR-направление:
— реализация кадрового маркетинга: анализ рынка труда и кандидатов, выстраивание HR-бренда компании;
— создание и продвижение HR стратегии компании;
— развитие корпоративной культуры;
— подбор высококвалифицированных сотрудников под цели, задачи, миссию компании;
— мероприятия по удержанию и мотивации персонала, адаптации и развитии карьеры;
— корпоративная психология, в т. ч. самостоятельное проведение тренингов, тимбилдингов.
Бизнес развитие:
— найм персонала для иностранного представительства;
— стратегия запуска и развития образовательного стартапа;
— увеличение кадрового состава на 50% на ближайшие 1-2 года;
— прописание KPI для топ-менеджеров и т.д.
Условия:
— график работы 5/2 в офисе, возможен гибридный график по согласованию;
— оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от опыта;
— карьерный рост согласно прописанным KPI;
— работа в непосредственном подчинении у CEO.
Требования:
— уровень английского не ниже Advanced;
— релевантный опыт работы HRD от 3 лет;
— диплом психолога (корпоративного психолога) будет преимуществом.
