— заполнение анкеты на сайте;
— прохождение отборочного этапа: выполнение технического задания, связанного с реальными проектами компании;
— собеседование с HR: обсуждение целей и знакомство с культурой компании;
— техническое собеседование с командой: обсуждение деталей проектов, возможность обучения в процессе;
— старт стажировки: онбординг, знакомство с командой, инструментами и процессами;
— выполнение реальных задач под руководством ментора и участие в обучающих воркшопах по hard и soft skills;
— получение обратной связи по итогам стажировки с оценкой навыков и зон развития;
— возможность получения оффера на позицию junior-специалиста для лучших стажеров.