11 сентября 2026 11:00
Благотворительный фонд «Второе дыхание» ищет директора по фандрайзингу.
Резюме и сопроводительное письмо с пометкой «от The Blueprint» отправляйте в телеграм (@KatyaBSA) или на почту: e.basalaeva@vtoroe.ru
Обязанности:
— участие в разработке стратегии фонда;
— разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда, разработка специальных проектов, установка контейнеров фонда);
— развитие направления по работе с партнерами: расширение продуктовой линейки с учетом потребностей текущих и потенциальных партнеров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами фонда и привлечение новых;
— развитие направления привлечения частных доноров: формирование продуктового портфеля, развитие пути донора, выстраивание системы привлечения и удержания частных доноров;
— обеспечение выполнения плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды;
— сопровождение крупнейших партнеров и доноров;
— мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG;
— анализ лучших практик привлечения ресурсов;
— управление направлением фандрайзинга и привлечения ресурсов (команда из 8 сотрудников): постановка срочных и долгосрочных задач в соответствии со стратегией фонда, мотивация команды и контроль выполнения KPI;
— аудит и оптимизация бизнес-процессов направления по работе с партнерами;
— аудит и развитие системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений;
— кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию;
— ведение и контроль исполнения бюджета направления;
— контроль формирования отчетности.
Условия:
— заработная плата: 200 000 рублей + мотивация;
— оформление по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2;
— гибридный формат;
— офис в Москве;
— ДМС после года работы;
— удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня, гибридный формат работы (офис/удаленно);
— современный офис в БЦ «Гранд Сетунь Плаза» (м. «Молодежная»/МЦД «Сетунь»);
— открытая корпоративная культура и атмосфера взаимопомощи;
— возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время: одна оплачиваемая неделя в году;
— премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop.
Требования:
— разделение миссии и ценностей фонда;
— опыт руководства командой и работы на аналогичной должности или в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трех лет;
— успешные кейсы в B2C и B2B, опыт привлечения крупных партнеров;
— опыт успешной коммуникации с лицами, принимающими решения;
— умение грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества;
— готовность к большому количеству встреч, отсутствие страха перед рутиной и умение презентовать продукты и услуги.
