Главу издательства Hearst Троя Янга уволили после обвинений в харассменте 

Трой Янг покинул пост президента издательского дома Hearst, которому принадлежат Elle, Cosmopolitan, Marie Claire, The Oprah Magazine, Women’s Health и другие журналы. Это произошло вскоре после публикации статьи The New York Times, в которой говорилось о неподобающем поведении Троя Янга по отношению к сотрудникам. Несколько анонимных источников обвинили Янга в неуместных комментариях и создании токсичной атмосферы в компании. По словам президента и CEO Hearst Стива Шварца, увольнение Троя Янга было «в интересах каждого». О том, кто возглавит Hearst Magazines, пока неизвестно.

Трой Янг присоединился к команде Hearst в 2013 году в качестве главы диджитал-версий изданий. Благодаря Янгу количество уникальных пользователей, которые заходили на сайты журналов Hearst, выросло с 63 миллионов до 108 миллионов в месяц. Это составляло примерно треть годового объема продаж Hearst.

Однако, по словам сотрудников издательского дома, с приходом Троя Янга атмосфера в Hearst стала токсичной — многие чувствовали давление из-за неуместных комментариев Янга. Например, в 2013 году Трой Янг отпустил непристойную шутку о личной жизни одного из сотрудников. Также Янг обсуждал секс-игрушки на редколлегии Cosmopolitan и посылал порнографические кадры одному из редакторов Esquire и Town&Country Джею Филдену. После инцидента Филден обращался за помощью к одному из топ-менеджеров, а затем и вовсе покинул Hearst. Еще один случай, рассказанный несколькими источниками, произошел на одной из вечеринок Cosmopolitan в 2013 году: Янг предложил сотруднице «засунуть свои пальцы во влагалище» и сказал, что если ему понравится запах, он пригласит девушку на свидание. Нейт Хоппер, в то время младший редактор Esquire, который стал свидетелем этой сцены, добавил, что Янг таким образом вышел за рамки «приличия и дружеского диалога».

Сначала сам Трой Янг вину не признал. Он заявил, что некоторые обвинения выдвинули его недоброжелатели, а рассказы о его поступках сильно преувеличены и вырваны из контекста. Однако 23 июля, на следующий день после публикации статьи New York Times, сотрудники Hearst получили письмо с извинениями Янга. «Я признаю, что инциденты, упомянутые в статье NYT, были особенно оскорбительными для женщин. Я хочу четко обозначить, что они [инциденты] не отражают меня как личность и не говорят о моих жизненных убеждениях. Обращаюсь к моим коллегам-женщинам, многие из которых являются моими советниками и партнерами: мне очень жаль», — говорится в письме Троя Янга.

Подробнее о том, что входит в понятие харассмент (и как его избежать на рабочем месте), мы рассказывали тут.