Blueprint
T

Среда выживания 

Еще недавно высшая школа «Среда обучения» могла гордиться своим факультетом современного искусства. Теперь же там задерживают зарплаты и отменяют занятия. Что там происходит и чем может кончиться, попыталась выяснить Полина Садовникова.

У высшей школы «Среда обучения» репутация одной из лучших школ дистанционного образования в России. Более пяти тысяч студентов и более десяти тысяч выпускников, получивших дипломы государственного образца и сертификаты о повышении квалификации. Совместные образовательные программы с МГИМО, школой кино и телевидения «Индустрия», Сеченовским медицинским университетом и Школой Родченко. Лекции Марины Абрамович, искусствоведов Клэр Бишоп и Бориса Гройса. А еще — задержки зарплат, массовый исход преподавателей, растерянность студентов и никакой внятной информации о том, что происходит и будет происходить со «Средой» в дальнейшем. Мы поговорили с теми, кто учится и учит в «Среде обучения», — и попытались получить разъяснения от руководства школы.

Расплата за подпись

«Нас увольняют без расчета. А ведь как только началась [специальная военная операция], мы, преподаватели, решили: нужно сделать все, чтобы факультет современного искусства сохранился, чтобы студенты чувствовали себя частью сообщества и ощущали какую-то опору. 22 марта мы всей командой «Среды обучения» подписали заявление на переход на полставки — видимо, чтобы налоговая дала компании какие-то поблажки. А на днях уволились. Естественно, у нас были переработки — но доплатят ли нам за них теперь, непонятно. Когда я спросила, почему в ответе на мою претензию указали гораздо меньшую сумму, чем нужно, получила такой ответ: «Это расплата за подпись под коллективным письмом», — рассказывает Екатерина Никитина, до недавнего времени руководитель факультета современного искусства высшей школы «Среда обучения».


Коллективное письмо, о котором она говорит, было опубликовано на сайте «Артгид» 17 ноября. Под обращением 47 подписей. В частности, Александры Рудык — ведущей мастерской по художественной критике и главного редактора «Диалога искусств», художника и лидера факультета современного искусства Арсения Жиляева, куратора музея «Гараж» и преподавателя мастерской «Эпиметей» Валентина Дьяконова.

Потеря лица  

По словам подписантов письма, «Среда обучения» — компания со слоганом «онлайн-образование с человеческим лицом» — задолжала 57 сотрудникам около 5 260 000 рублей.


Екатерина Никитина руководила факультетом современного искусства «Среды обучения» последние два года. В мае ей предложили взять под свое крыло еще один проект — онлайн-мастерские по фотографии и медиаискусству. Это — общее детище Московской школы фотографии и мультимедиа им. А. Родченко и «Среды обучения». По словам Никитиной, этот курс достался ей с проблемами, уже знакомыми по факультету: «Задержками зарплат и обещаниями все выплатить». Ждать обещанного три года Никитина не стала и 21 ноября вместе со всей командой факультета современных искусств покинула учебное заведение.


«Сложности в адаптации бизнеса к текущим условиям рынка» — так в «Среде обучения» называют проблему с задержками зарплат преподавателям. В ответ на запрос The Blueprint директор по маркетингу компании Антон Искуснов заявил, что «Среда обучения» — полностью частная компания без внешних инвестиций, которая, «как и многие игроки отрасли, пострадала в 2022 году». Генеральный директор «Среды обучения» — Александр Врубель, сын яркого представителя соц-арта (и автора того самого граффити с Брежневым) Дмитрия Врубеля. «Среда обучения» открылась в 2017-м на базе УНИКа — института, которым тоже руководил Александр Врубель. В 2014 году Роскомнадзор решил лишить УНИК лицензии. Бывшие студенты института вспоминают, что тогда руководство скрывало проблемы с документами — и просило оплату на месяцы вперед. Коммерческий директор Гульнара Гумарова, чье назначение в 2021 году авторы письма связывают с обострением проблем школы, специалист разносторонний: директор школы бизнеса «Синергия» в Казахстане, автор собственной «методики наставничества по западным трендам» и основательница компании «Столица стиля», предоставляющей консультации стилистов.

{"points":[{"id":4,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}},{"id":6,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":0,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":0}}],"steps":[{"id":5,"properties":{"duration":200,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Сейчас топ-менеджеры «Среды обучения» заняты поиском компромисса. «Наши партнеры — крупнейшие образовательные учреждения: Школа Родченко — не исключение. Вместе мы ищем компромисс, понимая взаимную ответственность, — сказал Антон Искуснов. — Мы ведем переговоры по урегулированию ситуации с каждым сотрудником и преподавателем. При этом наши взгляды (и возможности) остаются неизменными: мы стремимся предоставлять лучшее образование по нашим направлениям. Мы гарантируем, что в рамках трансформации бизнеса мы выполним обязательства перед всеми сторонами».


Стоит отметить, что, стремясь предоставить лучшее образование по «их направлениям», сотрудники школы не вполне уверены в том, сколько у них вообще этих направлений. Во время подготовки этого материала мы нашли на сайте «Среды обучения» информацию о десяти, девяти, шести и пяти факультетах, на которые производится набор учащихся. Сотрудница приемной комиссии по телефону также затруднилась ответить, сколько факультетов сейчас работает в школе.


«Кормушка обещаний»

Еще труднее понять, кто сейчас в школе преподает. Мария Молокова за три года работы в «Среде обучения» и Школе Родченко сменила не одну должность. От продюсера и тьютора до преподавателя и «дизайнера образовательного опыта» (другими словами — ее отдел разрабатывал учебные программы). Марии впервые задержали зарплату в декабре 2021-го. «Тогда задержки были минимальны, всего пара недель. Никто из сотрудников не обратил на это внимания», — вспоминает Молокова. В конце февраля стало очевидно, что последствия [специальной военной операции] отразятся на условиях работы в компании. «Мы с коллегами в начале провели брейншторм, на котором расписали, что будем делать, если все будет плохо, — говорит Мария Молокова. — В этих сценариях фигурировало урезание зарплат и отказ от офиса, так как многие и так работают на удаленке. Но компания решила по-своему принимать антикризисные меры. От офиса никто не отказался, зарплаты не урезали, но зато попросили подписать документы для перехода на серую зарплату, чтобы платить меньше налогов и тем самым спасти ситуацию. Выплаты были, но хаотичными».

{"points":[{"id":7,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}},{"id":9,"properties":{"x":0,"y":129,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}}],"steps":[{"id":8,"properties":{"duration":129,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Официально Мария Молокова работала с 10:00 до 14:00. Неофициально — с 10:00 до 19:00. «Чтобы теперь пойти в суд, надо будет доказать, что мы работали после 14:00. А так как доступ к почте и остальному уже закрыт, то доказать не получится», — говорит Мария Молокова.


Первую полную месячную зарплату с начала [специальной военной операции] Марии начислили в августе. «Тогда же другим преподавателям выплатили часть долгов. Руководство показало план погашения задолженностей: каждый месяц сотрудники будут получать с зарплатой по 10% от долга. Звучало оптимистично и вдохновляюще. 21 сентября случилась [частичная] мобилизация. План продаж все равно выполнялся (пусть и не на 100%), студенты приходили на курсы и платили за учебу. Но все выплаты преподавателям — даже несчастные пять-десять тысяч — снова отложились. Если в марте нам приходили финансовые отчеты и мы видели, что происходит, то в сентябре — полная завеса. Никто не понимал, куда деваются деньги».


В конце сентября Марии Молоковой сказали, что ее зарплату задержат на пару недель. По прошествии этой «пары недель» Мария поняла, что больше не может оставаться в компании. «Решения руководства были мне непонятны. Моя мотивация что-то делать свелась к нулю, — рассказывает Мария Молокова. — Студенты факультета современного искусства написали большое письмо генеральному директору с просьбой объяснить ситуацию и выплатить преподавателям полный долг. На что генеральный директор снова нашел свое объяснение: не все студенты оплатили обучение».


Пока руководство разбирается с преподавателями и ищет виноватых, многие студенты всерьез обсуждают сбор донатов на оплату услуг преподавателей. «Нет никакой уверенности, что в ближайшие дни компания закроет долги, а студенты хотят заниматься, — рассказывает Молокова. — Они пришли к конкретному мастеру и не хотят менять его на кого-то другого».


{"points":[{"id":7,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}},{"id":9,"properties":{"x":0,"y":129,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}}],"steps":[{"id":8,"properties":{"duration":129,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
{"points":[{"id":7,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}},{"id":9,"properties":{"x":0,"y":129,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}}],"steps":[{"id":8,"properties":{"duration":129,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}
{"points":[{"id":7,"properties":{"x":0,"y":0,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}},{"id":9,"properties":{"x":0,"y":183,"z":0,"opacity":1,"scaleX":1,"scaleY":1,"rotationX":0,"rotationY":0,"rotationZ":-75}}],"steps":[{"id":8,"properties":{"duration":183,"delay":0,"bezier":[],"ease":"Power0.easeNone","automatic_duration":true}}],"transform_origin":{"x":0.5,"y":0.5}}

Полная растерянность

37-летняя модель и художница Маша Руденко пришла в «Среду обучения» в 2021 году. Курсом по современным художественным практикам Маша была очень довольна. А ей есть с чем сравнить. Мультидисциплинарная художница, на счету которой выставки в нью-йоркской Allouche Gallery и московских Who I Am Gallery и Askeri Gallery, училась в Нью-Йоркской школе рисования, живописи и скульптуры и The Art Students League of New York.


«„Среда обучения“ — одна из лучших школ, в которой я училась. Тут очень сильные преподаватели. Я учусь у Кирилла Савченкова, вторым учителем был Борис Клюшников, — говорит Маша Руденко. — Я в полной растерянности. В феврале у нас диплом, и я хочу защищать его только у своего преподавателя. Для меня Кирилл — лучший преподаватель и художник. Мне написали, что на следующей неделе будут делать все возможное, чтобы возобновить занятия. Очень надеюсь, что „Среда обучения“ найдет выход из этого положения, и мы получим наши дипломы».


Студентка «Мастерской Юлии Вергазовой» Дарья Баскова тоже в растерянности: «У нас за учебу оплачено давно. Мы с группой составили письмо и пока думаем, что делать дальше. Некоторые студенты даже готовы доплатить, лишь бы их преподаватели вышли и им выплатили их законную зарплату».



Чрезвычайная озабоченность 

Лаборатории «Трансмедиа» Кирилла Савченкова и «Новейшие контексты и техноэкологические перспективы в современном искусстве» Юлии Вергазовой — в числе девяти совместных программ Школы Родченко и «Среды обучения». Пока в «Среде обучения» «ведут переговоры по урегулированию ситуации», в Школе Родченко «чрезвычайно озабочены ситуацией».


«Школа Родченко сотрудничает со „Средой обучения“ под брендом „Школа Родченко онлайн“ с февраля 2019 года и отвечает за подготовку программ и поиск преподавателей. Все договоры наши преподаватели заключали непосредственно со „Средой обучения“, и мы не несем финансовой ответственности за невыплаты зарплаты. Но, безусловно, Школа Родченко чувствует моральную ответственность перед слушателями и нашими преподавателями, со многими из которых нас связывают долгие годы работы», — ответили The Blueprint в пресс-службе Школы Родченко.


Когда проблему получится решить, впрочем, пока не ясно. В пресс-службе Школы Родченко уверяют, что делают «все возможное для выполнения своих обязательств перед слушателями и преподавателями» и пытаются перенести часть курсов на свою платформу. «Это требует времени, так как необходимо провести ряд подготовительных работ. Сотрудники „Среды обучения“ содействуют нам в этом. Мы ведем переговоры как с преподавателями и слушателями, так и со „Средой“. Дополнительно сообщаем, что Школа Родченко всегда регулярно выплачивала и выплачивает гонорары своим преподавателям дневной и вечерней программ и соблюдает все договоренности». Кажется, остается только пожалеть, что преподаватели «Школы Родченко онлайн» не с теми договорились.


{"width":1200,"column_width":75,"columns_n":16,"gutter":0,"line":40}
false
767
1300
false
true
true
{"mode":"page","transition_type":"slide","transition_direction":"horizontal","transition_look":"belt","slides_form":{}}
{"css":".editor {font-family: tautz; font-size: 16px; font-weight: 400; line-height: 21px;}"}