Сервис премиальных автомобилей с персональным водителем PRIME RIDE ищет руководителя клиентского опыта и стандартов сервиса.

23 июня 2026 19:00

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: hr@prime-ride.ru

Обязанности:

— развитие клиентского опыта на всех этапах взаимодействия с компанией;

— проектирование и совершенствование клиентского пути;

— разработка и внедрение сервисных стандартов;

— формирование принципов персонализации, конфиденциальности и деликатного сервиса;

— разработка сценариев взаимодействия с клиентами и recovery-механик при нестандартных ситуациях;

— развитие собственной академии сервиса PRIME Academy;

— создание программ обучения и аттестации водителей;

— формирование стандартов Chauffeur Service;

— контроль качества обучения и уровня подготовки водительского состава;

— построение системы контроля качества;

— организация сервисных аудитов и mystery checks;

— анализ жалоб, клиентской обратной связи и сервисных инцидентов;

— разработка корректирующих мероприятий и контроль их исполнения;

— формирование KPI и метрик качества сервиса;

— развитие стандартов работы службы поддержки клиентов;

— управление качеством коммуникаций и клиентской удовлетворенности;

— контроль SLA и стандартов сопровождения Premium, Private и VIP-клиентов;

— формирование и развитие подразделения качества сервиса и обучения;

— постановка задач, развитие команды и внедрение сервисной культуры внутри компании.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— полная занятость, 5/2;

— ДМС после прохождения испытательного срока;

— возможность сформировать и возглавить направление клиентского опыта, качества сервиса и обучения;

— работа в компании — резиденте инновационного центра «Сколково»;

— доступ к корпоративным программам развития, обучению, профильным конференциям и другим инструментам профессионального роста;

— специальные условия на поездки и сервисы PRIME RIDE для сотрудников;

— высокий уровень автономии в принятии решений и прямое взаимодействие с основателем компании;

— возможность участвовать в создании нового стандарта премиальной мобильности и напрямую влиять на развитие бренда PRIME RIDE;

— роль специалиста, который понимает, что настоящий сервис начинается там, где клиенту не приходится просить дважды, способен превращать стандарты в культуру, а качество — в устойчивую практику всей организации, и стремится создавать сервис, задающий ориентир для всей отрасли.

Требования:

— опыт управления клиентским опытом, сервисом или качеством от 5 лет;

— опыт создания и внедрения сервисных стандартов;

— опыт построения систем обучения и развития персонала;

— понимание принципов premium и luxury-сервиса;

— высокий уровень насмотренности, внимательности к деталям и личной требовательности к качеству;

— сильные лидерские качества и системное мышление;

— особенно ценен опыт в сферах luxury hospitality, private aviation, concierge services, luxury retail, premium mobility, private banking и других премиальных сервисах.

Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career@theblueprint.ru с пометкой «Карьера». Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint.

23 июня 2026 16:37

Журнал Grazia ищет арт-директора.

Резюме с темой письма «Арт-директор от The Blueprint» отправляйте на почту: resume.grazia@imedia.ru

Обязанности:

— разработка визуальной концепции журнала, определение общего стиля, шрифтовой политики, цветовой палитры и структуры издания;

— верстка материалов и обложек;

— подготовка номера к сдаче в печать;

— взаимодействие с фоторедактором: отбор фотоматериалов и иллюстраций;

— взаимодействие с иллюстраторами;

— работа над спецпроектами.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— удаленный формат работы с возможностью посещения офиса и регулярным участием в очных планерках.

Требования:

— креативность;

— способность чувствовать тренды и создавать новые тенденции;

— умение работать в команде;

— соблюдение дедлайнов;

— опыт работы в печатном глянцевом издании.

23 июня 2026 15:00

Авиасейлс ищет PR-менеджера.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— работа с регулярными PR-процессами: обработка входящих запросов, подготовка сезонных материалов для региональных медиа и поддержание коммуникации с редакциями;

— управление спецпроектами в медиа и кроссформатными коммуникационными кампаниями;

— работа с инфоповодами и кризисными коммуникациями;

— проведение аналитики медиа и рынка путешествий;

— взаимодействие с продуктовыми командами, командой исследователей и другими подразделениями «Авиасейлс».

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;

— ДМС, компенсация психотерапии или иностранных языков, занятий спортом.

Требования:

— опыт работы от 3 лет в PR или маркетинговых коммуникациях IT-продуктов либо в индустрии путешествий;

— опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до публикации: координация участников, взаимодействие с площадками, контроль сроков и доведение проектов до результата;

— внимание к деталям; в сопроводительном письме необходимо предоставить портфолио с PR-кампаниями и спецпроектами, которые находились в зоне ответственности;

— опыт работы с различными медийными форматами;

— развитые редакторские и копирайтерские навыки: умение писать, редактировать и дорабатывать тексты без канцеляризмов и избыточных формулировок.

23 июня 2026 13:00

Благотворительный фонд «Шередарь» ищет менеджера по работе с партнерами.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: etatyanina@bkc.ru

Обязанности:

— развитие партнерского фандрайзинга фонда;

— поиск и привлечение корпоративных и частных партнеров, выстраивание долгосрочных и устойчивых отношений;

— подготовка и упаковка партнерских предложений и проектов фонда в соответствии с задачами и ценностями бизнеса;

— ведение переговоров с потенциальными и действующими партнерами, сопровождение договоренностей и совместных проектов;

— работа с партнерской базой;

— поддержание регулярной коммуникации с партнерами и соблюдение обязательств фонда;

— подготовка отчетности, презентационных и информационных материалов для партнеров;

— участие в развитии фандрайзинговых направлений фонда: корпоративный фандрайзинг, pro bono, частные пожертвования, гранты;

— анализ эффективности партнерств, поиск точек роста и новых форматов сотрудничества;

— представление фонда на внешних мероприятиях: конференциях, бизнес-встречах и партнерских событиях.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— рабочее место с компьютером и корпоративным телефоном в офисе в Москве или в офисе детского центра «Шередарь» во Владимирской области;

— проживание и питание в дни работы на базе ДОРЦ;

— работа в благотворительном фонде с понятной миссией и реальным социальным эффектом;

— возможность влиять на развитие программ фонда и участвовать в масштабном проекте по строительству второго реабилитационного центра;

— скидки для сотрудников и членов их семей на услуги компаний, учредителей фонда;

— изучение иностранных языков и отдых в загородном отеле.

Требования:

— опыт работы в фандрайзинге и партнерских программах от года;

— опыт ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений;

— навыки подготовки презентаций и ведения деловой переписки;

— разделение ценностей и миссии благотворительного фонда.

23 июня 2026 11:00

Центр «Зотов» объявляет опен-колл на грантовую программу «Конструктивизм. Исследование 2026», направленной на поддержку исследователей конструктивизма, развитие научного сообщества и популяризацию изучения темы.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 31 июля.

Условия:

— грант в каждой номинации: до 400 000 рублей;

— всего три номинации: «Личности», «Регионы», «Архивы».

Требования:

— актуальность проблемы

перспективность и оригинальность исследования;

— методология работы;

— вы не моложе 25 лет;

— гражданство РФ;

— высшее образование.

22 июня 2026 19:00

Спортмастер ищет младшего менеджера по работе с маркетплейсами.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— отражение корректировок по результатам приемки товаров на внешних маркетплейсах в 1С и проведение операций в информационных системах, создание виртуальных накладных по излишкам товара;

— работа в системе электронного документооборота (ЭДО): ежедневный разбор и доатрибучивание входящих документов, нотификация ответственных сотрудников с вложением документов, подписание документов в ЭДО (всех, кроме договорных), отправка контрагентам;

— работа в личном кабинете маркетплейсов: выгрузка необходимых файлов и документов, создание обращений в горячую линию площадок для решения технических проблем, взаимодействие с ответственными сотрудниками площадок по вопросам документооборота;

— работа с закрывающими документами от площадок: контроль получения в установленные сроки, загрузка в 1С и подготовка к согласованию ответственным сотрудником, создание обращений в горячую линию площадок, переписка с площадками по вопросам загрузки и получения информации, подписание в ЭДО;

— работа в системе электронного документооборота (СЭД): загрузка проектов документов на согласование, работа с документами в смарт ББДО, сопровождение первичных учетных документов (ПУД) по закрывающим документам в СЭД;

— работа с возвратным потоком товаров с внешних маркетплейсов: создание заявок на возврат кондиционного товара в личных кабинетах площадок, контроль подготовки к отгрузке, формирование прединфо и технического прединфо, загрузка во внутренние системы СМ, согласование со всеми визирующими, контроль поступления на склад, коммуникация с IT и площадками по исправлению ошибок, взаимодействие со складом (ФРЦ) по результатам приемки (излишки и недостачи), информирование ОМНИ для проведения претензионной работы при необходимости, подписание закрывающих документов.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— гибридный формат работы;

— гибкое начало рабочего дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 на выбор;

— офис в Москве;

— ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, отдых за городом, карты здоровья, страхование от несчастных случаев;

— комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;

— образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, GeekBrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;

— скидка на питание в офисе компании;

— корпоративная скидка на товары компании;

— спортивная жизнь компании: корпоративные секции и тренировки, оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;

— программа BestBenefits: персонализированные скидки и привилегии;

— расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры World Class, X-Fit, Fitmost, медицинские услуги KDL и Gemotest, банковские продукты от банков-партнеров, специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование отелей через «Отелло»;

— подарки к Новому году для сотрудников и их детей;

— парковка по системе бронирования.

Требования:

— навыки работы с Excel на уровне уверенного пользователя: сводные таблицы, функции;

— внимательность к деталям;

— грамотная устная и письменная речь;

— умение работать в режиме многозадачности;

— стрессоустойчивость;

— опыт работы в 1С и с маркетплейсами будет преимуществом;

— опыт работы в ЭДО.

22 июня 2026 18:00

Оксана Смирнова назначена директором по цифровым связям в MR Group. Прежде Оксана руководила командами контента на позициях главного редактора Glamour, Poison Drop и шеф-редактора GQ.ru, а также руководила PR в Доме культуры «ГЭС-2».

22 июня 2026 17:00

Издательство «Миф» ищет руководителя направления «Курсы».

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы» и ее реализация;

— ответственность за финансовый результат направления;

— тактическое и стратегическое управление портфелем курсов;

— поиск точек роста для достижения финансового плана направления;

— найм, управление и развитие команды;

— контроль бюджета проектов;

— пересмотр и оптимизация процессов;

— коммуникация с другими отделами и стейкхолдерами.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— удаленный формат работы (home office), проведение рабочих встреч онлайн, готовность быть на связи с 9:00 до 18:00 по московскому времени;

— доступ к книгам и курсам по саморазвитию, расширению кругозора, научно-популярной литературе, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским и еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФ;

— забота об эмоциональном и физическом благополучии сотрудников: воркшопы на различные темы, крупные корпоративные мероприятия, ДМС, включая работу с психологом;

— прозрачные процессы внутри компании: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы для обсуждения ключевых новостей, финансовых результатов, каналов развития, планов и дальнейших шагов.

Требования:

— опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, медиа, коммерческий маркетинг, бизнес-девелопмент) от года;

— опыт эффективного управления командами от 2 лет;

— умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается;

— опыт построения и оптимизации процессов работы в команде;

— опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр;

— умение эффективно работать в меняющейся среде, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные и взаимовыгодные решения;

— опыт формирования стратегии и декомпозиции целей;

— анализ результатов за период, выявление причин отклонений и корректировка планов на следующий период;

— лидерские качества, коммуникабельность и инициативность;

— самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли.

22 июня 2026 16:04

Татьяна Ильина покидает должность директора Новосибирского государственного драматического театра «Старый дом» по собственному желанию. Исполняющей обязанности назначена Елена Соколова.

Татьяна Ильина возглавила «Старый дом» в 2023 году, а до этого на протяжении 16 лет руководила отделом развития Новосибирского музыкального театра.

22 июня 2026 15:00

Музей «Гараж» ищет менеджера по связям с общественностью.

Резюме с темой письма «Менеджер по связям с общественностью от The Blueprint» отправляйте на почту: pr@garagemca.org

Обязанности:

— разработка, координация и реализация PR-кампаний по различным направлениям деятельности музея;

— работа с медиа: анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми медиа, информационными партнерами, лидерами мнений, критиками и общественными организациями, мониторинг прессы, ведение отчетности и анализ эффективности, подготовка и организация комментариев и интервью;

— работа с партнерами: онлайн-платформами, ярмарками, фестивалями и другими площадками;

— написание информационных материалов: пресс-релизов, тезисов для публикаций, презентаций и других материалов;

— организация и проведение пресс-мероприятий;

— участие в планировании и разработке контента для различных платформ;

— подготовка и создание ТЗ для дизайнеров: экраны, модули в журналах и другие материалы;

— создание отчетности по итогам PR-кампаний.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— официальное оформление;

— полная занятость, график работы 5/2;

— испытательный срок 3 месяца;

— скидки в кафе и магазине музея «Гараж» и в «Доме Наркомфина»;

— ДМС после прохождения испытательного срока;

— бесплатные занятия спортом: Rock the Cycle, йога;

— корпоративные скидки на World Class.

Требования:

— релевантный опыт работы от 2 лет;

— безупречное владение русским языком;

— знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate;

— умение писать информационные и рекламные материалы;

— понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом;

— наличие портфолио с реализованными проектами и публикациями в СМИ будет преимуществом;

— опыт работы в 1С приветствуется.

22 июня 2026 13:00

Befree ищет старшего дизайнера одежды.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: job@melonfashion.com. Вакансия закрыта.

Обязанности:

— активное участие в разработке сезонных коллекций одежды;

— отслеживание современных тенденций в моде;

— подбор актуальных моделей, отвечающих айдентике бренда, тканей и фурнитуры;

— формирование предложений по развитию ассортимента на основе данных продаж, клиентского спроса и рыночных трендов;

— подбор цветов и принтов;

— визуализация идей в нейросетях;

— отбор лучших вариантов изделий;

— участие в формировании библиотеки тканей;

— посещение выставок;

— составление и контроль качества и полноты технической документации на модели на всех этапах разработки;

— проведение примерок с конструктором.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— скидка 50% на коллекции Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol;

— ДМС после 6 месяцев работы, офисный врач и подключение к «Добросервису»;

— гибкий график работы с фокусом на результат, а не на время, проведенное в офисе;

— возможности для обучения, развития лидерских навыков и карьерного роста;

— подключение к Best Benefits и другим корпоративным программам привилегий и скидок;

— работа в комфортной штаб-квартире в историческом центре Петербурга;

— участие в экологических инициативах: раздельный сбор отходов и старой одежды для переработки;

— материальная помощь, детские подарки и участие в спортивных командах.

Требования:

— опыт работы дизайнером одежды от 3 до 5 лет;

— оконченное высшее образование по направлению «Дизайн одежды» или «Дизайн костюма»;

— знание основ конструирования и технологии производства одежды;

— владение графическими программами Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;

— развитое чувство вкуса, насмотренность и креативность;

— умение работать в команде;

— наличие портфолио.

22 июня 2026 11:12

Дом культуры «ГЭС-2» объявляет опен-колл на лабораторию по исследованию закулисья (той части театрального действа, которая обычно скрыта от зрителей). К участию приглашаются технические работники: реквизиторы, монтировщики, осветители, гримеры и другие специалисты художественно-постановочной части.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 12 июля.

Условия:

— ведущие лаборатории режиссер Дмитрий Соболев и художник Антон Гудков сами имеют опыт работы на технических должностях в разных театрах Москвы, этим проектом они инициируют важный разговор об определении понятия «творческий вклад» и о коллективном аспекте художественного производства;

— возможность, с одной стороны, реализовать свои идеи и таланты, которым не находится применения среди рабочих задач, а с другой — рассказать о тонкостях профессий, на которые редко обращают внимание посетители театра.

Требования:

— выступить в необычной для себя роли и принять участие в создании общей постановки.

19 июня 2026 17:00

Клиника эстетической медицины Estee Clinic ищет директора по маркетингу.

Резюме с темой письма «Директор по маркетингу от The Blueprint» отправляйте на почту: Esteemoscow@mail.ru

Обязанности:

— формирование и реализация бренд- и маркетинговой стратегии обеих клиник (Москва и Сургут);

— вывод клиник в число лидеров сегмента эстетической медицины;

— формирование, развитие и управление командой маркетинга; выстраивание единого ритма работы, фокусировка на приоритетных задачах и контроль достижения KPI;

— разработка новых и развитие действующих маркетинговых инициатив;

— усиление индивидуальности бренда и формирование четкого, узнаваемого стиля коммуникации;

— выстраивание и поддержание коммуникации с лидерами мнений, партнерами и амбассадорами бренда;

— запуск и контроль продвижения по всем каналам привлечения и записи пациентов в онлайн- и офлайн-среде;

— создание, развитие и масштабирование системы контент-производства внутри клиники для социальных сетей, мессенджеров, сайта и блога;

— контроль визуальной и коммуникационной целостности бренда во всех точках контакта: от социальных сетей до пространства клиники;

— развитие линейки процедур и программ на основе анализа записей, данных CRM и обратной связи пациентов;

— анализ рынка, конкурентной среды, потребительских инсайтов и эффективности маркетинговых активностей;

— управление маркетинговым бюджетом: планирование, прогнозирование, финансовый контроль, анализ ROI и стоимости привлечения пациента.

Условия:

— уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— возможность гибридного формата работы;

— полная занятость, график работы 5/2;

— рабочее место в эстетическом пространстве клиники в Москве;

— специальные условия на процедуры для сотрудников;

— возможность занять роль, объединяющую работу с аналитикой, экономикой привлечения, развитием бренда и клиентскими коммуникациями; способность работать с данными, чувствовать визуальный язык бренда и бережно взаимодействовать с пациентами по вопросам внешности, возраста и изменений.

Требования:

— релевантный опыт работы в сфере эстетической медицины, индустрии красоты или премиальных услуг;

— стратегическое мышление, понимание бизнес-процессов и системный подход к работе;

— креативность, проактивность, лидерские качества и высокий уровень энергии;

— внимательность к деталям;

— уверенные навыки работы со сквозной аналитикой, контроля показателей CPL, CAC, LTV и ROMI;

— развитая насмотренность и искренний интерес к визуальной культуре;

— способность видеть и удерживать целостную картину бренда и бизнеса;

— эмпатия к аудитории, умение бережно говорить о теле и внешности, понимать сомнения и ожидания пациентов;

— способность усиливать и развивать существующее видение бренда, сохраняя его целостность и не подменяя собственным.

19 июня 2026 15:40

ГМИИ им. А.С. Пушкина ищет фандрайзера.

Резюме и сопроводительное письмо с темой письма «Фандрайзер в Пушкинский музей от The Blueprint» отправляйте на почту: fundraising@arts-museum.ru

Обязанности:

— привлечение средств на реализацию проектов музея;

— поиск новых партнеров;

— подготовка коммерческих предложений для партнеров;

— проведение встреч и переговоров;

— подготовка презентаций и официальных писем;

— подготовка, согласование и заключение договоров;

— составление отчетов для партнеров.

Условия:

— заработная плата обсуждается по итогам собеседования;

— полная занятость, график работы 5/2;

— офис в центре Москвы, станция метро «Кропоткинская».

Требования:

— высшее образование;

— наличие наработанной базы контактов;

— опыт успешной реализации проектов в сфере НКО;

— понимание специфики продвижения культурных проектов;

— навыки стратегического планирования и аналитики.

19 июня 2026 15:00

МТС ищет ведущего бизнес-аналитика.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— выявление, анализ и структурирование бизнес-потребностей через интервью, воркшопы и мозговые штурмы со стейкхолдерами;

— документирование требований в формате user stories и use cases, создание BPMN- и UML-диаграмм, разработка мокапов и прототипов в Figma, Balsamiq и Miro;

— постоянная коммуникация с бизнес-заказчиками и командой разработки для поддержания единого контекста;

— участие в планировании спринтов и оценке сложности задач;

— проведение приемочного тестирования (UAT) и валидация соответствия реализации требованиям;

— управление изменениями требований (change request management) и приоритизация бэклога совместно с product owner.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— офисный или гибридный формат работы;

— современный офис в 2-х минутах от станции метро «Технопарк»;

— возможность предлагать идеи, обсуждать их и экспериментировать; поддержка инициатив и поиск новых решений;

— ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

— доступ к корпоративной библиотеке;

— регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;

— внешнее обучение;

— цифровая среда работы: безбумажное оформление, коворкинг, электронный документооборот;

— специальный тариф на мобильную связь;

— скидки и бонусы на продукты и услуги «МТС», «МТС Банка» и партнеров;

— программа Best Benefits;

— отсутствие дресс-кода;

— кафе «Мечта» с полезными завтраками и обедами;

— корпоративный спорт: йога, беговой клуб, велосообщество и другие активности;

— тренажерный зал в офисе;

— детские дни и подарки;

— программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

— участие в социальных проектах: раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции.

Требования:

— опыт работы от 2 лет в банковском секторе;

— опыт работы с HR-системами, кадровыми процессами и «1С» с точки зрения формирования требований и участия во внедрении;

— понимание методологий Agile (Scrum, Kanban);

— опыт работы с Jira и Confluence или аналогичными ALM-инструментами;

— владение техниками сбора и анализа требований: интервью, наблюдение, опросы, мозговые штурмы;

— опыт разработки use cases и user stories с четкими критериями приемки, а также BPMN-, UML- (use case, activity, sequence) и ER-диаграмм;

— навыки прототипирования в Balsamiq, Figma, Miro или аналогичных инструментах;

— знание SQL на уровне простых запросов будет преимуществом;

— понимание принципов работы API будет преимуществом.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

0

Я

1

2

3

7