— первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером (это займет 10 минут): задача уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры (AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех);
— опыт работы от 3 лет в управлении проектами и отчетности в IT, цифровых продуктах или финансовом секторе;
— опыт работы с AI/ML/GenAI-проектами (понимание жизненного цикла модели и специфики внедрения) будет преимуществом;
— понимание процессов управления портфелем инициатив от идеи до финансового подтверждения;
— умение работать с большим объемом данных и готовить структурированные презентации для топ-уровня;
— знание методологий расчета ФЭО и опыт взаимодействия с финансовыми подразделениями;
— опыт работы с отчетными системами (например, Jira, Confluence и др.);
— навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и их использования в работе будет преимуществом;
— опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогичных решений в продуктах;
— инструментальное владение ИИ для анализа, генерации и автоматизации процессов;
— высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение синхронизировать работу множества стейкхолдеров (бизнес, финансы, технологии, риски).