— опыт работы в производстве одежды от 10 лет на руководящих позициях, не менее 5 лет в роли Production Director, Head of Production или генерального менеджера производства в Азии;
— опыт полного производственного цикла в нескольких категориях одежды: верхняя одежда, текстиль, кроеный трикотаж, вязаный трикотаж, деним (не менее 3 из 5 категорий);
— глубокое знание производственной экосистемы Гуанчжоу, Шэньчжэня и Дунгуаня;
— наличие действующей базы контактов фабрик (CMT и OEM/ODM), поставщиков тканей и AQL-инспекторов;
— опыт управления производством с участием более 30 фабрик одновременно в разных категориях и с различными объемами производства;
— опыт производственного планирования и управления производственными мощностями для объемов от 500 SKU и 300 000 единиц продукции в год по нескольким параллельным сезонам;
— опыт управления качеством: работа с PP Sample, Final QC, процедурами AQL, критическими дефектами и претензиями к поставщикам;
— опыт управления P&L производственного бюджета (фонд оплаты труда, закупки и операционные расходы);
— опыт прямого управления командой от 15 человек в мультифункциональной структуре;
— опыт работы с трехмерной разработкой (Style 3D, CLO 3D) или управления командой трехмерной разработки;
— опыт работы с восточноевропейскими или российскими брендами (LPP, Sela, Gloria Jeans, 12 STOREEZ, Befree, Lime) либо с поставщиками для европейских брендов среднего ценового сегмента (Zara, Mango, H&M, Massimo Dutti, COS);
— понимание западных стандартов качества (ISO, Oeko-Tex, уровень посадки и качества исполнения европейского массового премиального сегмента);
— опыт работы по календарю вывода коллекций на рынок западной модной индустрии (DI, MR, DR, PP, FAP, shipping windows) будет преимуществом;
— опыт построения китайского офиса бренда с нуля или его масштабирования будет преимуществом.
