Лаура Варданян назначена руководителем команды инфлюенс-направления бренда Cosmopet.

15 октября 2026 18:00

15 октября 2026 17:00

Союзмультфильм ищет 3D-художника по персонажам.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— создание трехмерных моделей персонажей (людей, животных и фантастических существ) с нуля: от базового скульптинга до финальной детализации;

— проработка анатомии, пропорций и пластики персонажей с учетом технических требований проекта и художественного концепта;

— работа с референсами, анализ визуальных стилей и их адаптация под задачи проекта;

— применение техник скульптинга для создания реалистичных и стилизованных форм, проработка мелких деталей: текстуры кожи, морщин, шерсти и других элементов;

— взаимодействие со смежными отделами: согласование моделей с 3D-моделлерами, 3D-риггерами, специалистами по текстурам и шейдингу, 3D-грумерами;

— соблюдение сроков и технических требований проекта;

— тестирование моделей, выявление и исправление артефактов, устранение проблем с геометрией, сглаживанием и деформацией.

Условия:

— Москва, удаленный формат;

— проектная занятость;

— сотрудничество по договору ГПХ;

— работа в комфортном офисе рядом с телецентром «Останкино» (10 минут от станций метро «Фонвизинская» и «Бутырская») или удаленно.

Требования:

— опыт работы в ZBrush, Blender и Maya;

— художественное образование, чувство формы, объема и стиля;

— умение решать творческие и технические задачи;

— понимание пайплайна создания 3D-персонажа: от базового скульптинга до финальной модели, готовой к риггингу, текстурированию и симуляции;

— знание анатомии людей, животных и фантастических существ.

15 октября 2026 16:50

Ильдар Абдразаков стал директором Михайловского театра. До этого в марте он был назначен художественным руководителем театра. В декабре 2024 года он стал художественным руководителем Севастопольского государственного театра оперы и балета.

До этого директором Михайловского театра была Ирина Делигач.

15 октября 2026 16:00

Дарья Соколова покидает позицию арт-директора и руководителя креативного отдела Hoff, где пробатала 4 года 8 месяцев. До Hoff Дарья работала 5 лет креативным арт-директором в Avon Russia и 4,5 года арт-директором в Allure ИД Condé Nast.

15 октября 2026 12:56

Платформа архитектурно-строительной отрасли A-House ищет SMM-менеджера.

Резюме с темой письма «SMM лид от The Blueprint» отправляйте на почту: hr@ahouseproject.com

Обязанности:

— ведение социальных сетей проекта: планирование, подготовка и публикация контента, развитие каналов;

— поиск экспертных тем и сюжетов, проведение исследований, интервью с предпринимателями, спикерами и гостями, сбор фактуры;

— написание текстов;

— разработка рубрик, форматов и серийных тем;

— синхронизация контента с программным и событийным календарем проекта: мероприятиями, лекциями и встречами;

— оперативная фото- и видеосъемка, подготовка простых визуалов по шаблонам в Figma, составление ТЗ дизайнеру на сложные макеты;

— ведение сообществ в социальных сетях: работа с комментариями, вопросами и упоминаниями, участие в съемках пользовательского контента (UGC);

— разработка гипотез роста социальных сетей, поиск возможностей для коллабораций, аналитика и подготовка отчетов;

— взаимодействие с командой проекта (программным отделом, маркетингом и PR), редактором и дизайнером;

— соблюдение редакционного тона (ToV) и визуального языка проекта.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— работа в историческом доме в центре Москвы, гибридный формат;

— полная занятость;

— активная корпоративная жизнь.

Требования:

— опыт ведения и развития социальных сетей от 2 лет;

— редакторское мышление: умение находить сюжет в разговоре, выступлении или материале и превращать разрозненные вводные в ясный текст, сохраняя голос героя;

— опыт проведения интервью и исследований, внимательность к фактам;

— умение писать сильные заголовки и выстраивать структуру текста, понимание различий между экспертным материалом, зарисовкой и анонсом;

— понимание механик социальных сетей, органического роста и аналитики;

— интерес к предпринимательству, бизнесу, сообществам и культуре, умение говорить о сложном просто, не теряя глубины;

— базовые навыки мобильной съемки и работы с шаблонами в Figma;

— умение ставить задачи подрядчикам и давать понятную обратную связь;

— насмотренность, самостоятельность, ответственность;

— готовность регулярно работать в пространстве проекта и посещать мероприятия;

— портфолио с текстами разных форматов и кейсами ведения социальных сетей. На встрече попросим рассказать, как вы выбирали темы, какие задачи они решали и что показала аналитика;

— опыт работы в финтехе или в медиа о бизнесе и предпринимательстве будет преимуществом.

15 октября 2026 12:00

Кадровые перестановки в петербургской галерее искусства Anna Nova: Мария Ковалева назначена PR-менеджером, Алиса Фещенко покидает пост.

Ранее Мария занимала должность digital-маркетолога в Anna Nova, начиная с января 2025 года. До этого также работала в PR в культурной сфере: сотрудничала с фестивалем современной хореографии Context. Diana Vishneva и Театральной лабораторией Яны Туминой.

Алиса работала PR-менеджером в ЦВЗ «Манеж» в Петербурге, а также в команде фандрайзинга blazar (2024, 2025, 2026).

15 октября 2026 11:00

Парусное сообщество «Сила ветра» ищет performance-менеджера (Яндекс Директ, РСЯ).

Резюме и ответы на вопросы (см. блок «Тестовое задание») с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: n.ershova@silavetra.team

Обязанности:

— ведение кампаний в «Яндекс Директе» с приоритетом на РСЯ: от разработки стратегии и структуры до ежедневной оптимизации;

— распределение бюджета между направлениями с учетом их приоритетности, сезонности и маржинальности;

— разработка и проверка гипотез по аудиториям, офферам, креативам и посадочным страницам, постановка задач дизайнеру и копирайтеру;

— оценка результатов на уровне заявок и продаж, а не только кликов: работа с «Яндекс Метрикой», целями, UTM-метками и сквозной аналитикой;

— понятная презентация результатов: что сделано, почему, что сработало, что нет и какие шаги предпринимать дальше.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— самостоятельность и влияние на результат: канал полностью в вашей зоне ответственности, а эффект от решений отражается на показателях компании, а не теряется в согласованиях;

— рост дохода и ответственности: возможность увеличивать доход и расширять зону ответственности вместе с результатами работы; условия и этапы пересмотра обсуждаются на старте;

— бережная рабочая атмосфера и классные коллеги;

— скидки на продукты «Силы ветра»: тренировки, регаты, путешествия и другие активности по всему миру;

— гибкий график: 5/2 с возможностью самостоятельно выбирать время начала рабочего дня.

Требования:

— опыт самостоятельного ведения кампаний в «Яндекс Директе» от двух лет, уверенная работа с РСЯ и ретаргетингом;

— опыт работы с несколькими продуктами или сложными воронками продаж: дорогими услугами, длинным циклом сделки, сезонным спросом;

— умение аргументировать решения с помощью данных и открыто говорить о неработающих гипотезах;

— инициативность: готовность самостоятельно предлагать идеи и решения;

— преимуществом будет опыт работы в сфере туризма, образования или мероприятий, а также интерес к парусному спорту и путешествиям.

Тестовое задание:

Ответьте на вопросы:
● Почему именно Сила ветра и что вас цепляет в этой задаче.

● Один кейс: что было, что сделали, что получилось в цифрах.

● Зайдите на наш сайт и напишите в 3–5 предложениях, с какого направления вы бы начали и какую первую гипотезу проверили.

● Когда готовы выйти и ожидания по зарплате.

14 октября 2026 19:00

Дом культуры «ГЭС-2» ищет сотрудника в творческое пространство «Ателье».

Резюме в формате pdf с темой письма «Сотрудник Ателье от The Blueprint» отправляйте на почту: hrcv@v-a-c.org. В одном абзаце расскажите, чем вас заинтересовала вакансия.

Обязанности:

— встреча посетителей, знакомство с пространством, ответы на вопросы, объяснение правил работы и поддержание комфортного взаимодействия;

— помощь детям и взрослым в работе с материалами и оборудованием, поддержка в поиске и реализации собственных идей без навязывания готовых решений;

— обеспечение безопасности, порядка и уюта в пространстве, контроль корректного использования материалов, инструментов и оборудования;

— разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций с сохранением спокойного и уважительного отношения к посетителям;

— разработка идей для проектов и развития «Ателье», их реализация совместно с командой и куратором, подготовка событий.

Условия:

— официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС после испытательного срока, регулярное премирование после полугода работы;

— четырехдневная рабочая неделя: выходные — вторник, среда и воскресенье; четверг — день для офисных задач и участия в планерке команды; работа в «Ателье» — понедельник, пятница и суббота с 11:30 до 20:30;

— профессиональное обучение основам медиации, педагогики, инклюзии и другим направлениям, связанным с работой «Ателье»;

— возможность работать в команде Дома культуры «ГЭС-2» и развиваться на пересечении искусства, образования и публичных программ;

— возможность участвовать в развитии «Ателье», предлагать и реализовывать собственные идеи вместе с командой.

Требования:

— опыт работы с детьми в мастерских, лагерях, кружках, образовательных или культурных проектах;

— опыт работы с посетителями в музейной, образовательной, культурной или фестивальной среде, в том числе в условиях большого потока;

— эмпатия, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, договариваться и разрешать конфликтные ситуации;

— грамотная устная и письменная речь, навыки работы с информацией, текстами и простой отчетностью;

— интерес к современному искусству и неформальному образованию; знакомство с пространством «Ателье» в качестве посетителя будет преимуществом;

— базовые навыки работы с ручными техниками: лепкой, шитьем, столярным делом и другими.

14 октября 2026 18:00

Кадровые перестановки в группе компаний Simple: департамент HoReCa возглавила Ольга Мурашова, а директором по маркетингу розничной сети SimpleWine стала Ольга Мохова. До прихода в Simple Ольга Мурашова занимала руководящие позиции в PepsiCo, «Алиди» и «Восток-Запад», отвечала за территории с оборотом свыше 45 млрд рублей и команды более 500 человек. Ольга Мохова работала в «ДжамильКо» (New Balance, Timberland, Kiko Milano), последние пять лет возглавляла маркетинг SELA в Melon Fashion Group. Новые руководители сосредоточатся на развитии канала HoReCa, укреплении отношений с профессиональным сообществом, а также на повышении узнаваемости бренда SimpleWine и улучшении клиентского опыта в онлайне и офлайне.

14 октября 2026 17:00

Авито ищет PR-партнера.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— разработка и реализация PR-кампаний для продвижения технологического направления «Авито» среди разных аудиторий: пользователей, бизнеса, профессионального сообщества и регуляторов;

— сопровождение технологических запусков и релизов: разработка позиционирования и ключевых сообщений, подготовка медиапланов, организация PR-поддержки и оценка ее эффективности;

— развитие экспертного направления для лидеров «Авито»: организация участия в отраслевых мероприятиях, подготовка выступлений, подкастов, интервью, колонок и комментариев;

— подготовка текстов разных форматов: пресс-релизов, фичеров, интервью, тезисов и спичрайтинга, Q&A, материалов для выступлений и анонсов;

— взаимодействие с продуктовыми и техническими командами: сбор фактуры, синхронизация по дорожной карте и рискам, заблаговременная подготовка коммуникаций;

— координация подрядчиков (PR-агентства, продакшна, дизайна и исследовательских команд), контроль качества коммуникаций;

— управление проектами: контроль сроков и бюджета, работа с юридическими и репутационными рисками, оценка эффективности.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— возможность реализовывать идеи, в том числе свежие и креативные, в проектах с многомиллионной аудиторией;

— отсутствие избыточной бюрократии и длительных согласований;

— сильная команда, поддерживающая инициативы;

— современное рабочее место с мощным оборудованием, дополнительными мониторами и всем необходимым для продуктивной работы;

— личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня работы, услуги терапевта и массажиста в офисе;

— гибридный график и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, зонами для уединенной работы и отдыха.

Требования:

— опыт работы с кросс-функциональными командами;

— не менее пяти лет опыта работы в технологической повестке;

— понимание принципов формирования инфоповодов по сложным темам;

— знание профильных журналистов, навыки генерации новостной повестки и написания интересных текстов;

— навыки расстановки приоритетов и оценки результатов;

— опыт работы с текстами;

— готовность принимать решения;

— внимательность к деталям;

— понимание специфики PR и готовность к периодам пиковых нагрузок;

— готовность к экспериментам и освоению новых подходов.

14 октября 2026 15:31

Анна Саакян назначена приглашенным шеф-редактором журнала Forbes Beauty 2026 (выпуск выходит в ноябре) и планирует развивать личный бренд. Она покидает позицию PR-консультанта компании NAOS. Ранее она была директором отдела красоты журнала Glamour.

14 октября 2026 15:00

Онлайн-кинотеатр «Кион» ищет стажера.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— сохранение документов на внутренних ресурсах;

— сверка документов от контрагентов;

— подготовка документов к подписанию;

— сканирование документов;

— ведение внутренних реестров учета документов;

— формирование реестров для архива и передача документов в архив;

— прикрепление чеков в 1С;

— заполнение резервов в 1С;

— передача NDA на согласование в 1С;

— заведение типовых документов в 1С.

Условия:

— заработная плата: 50 000 рублей до вычета налогов;

— Москва;

— корпоративная мобильная связь;

— бесплатная подписка МТС Premium;

— корпоративные скидки;

— доступ к корпоративному университету;

— доступ к корпоративной библиотеке;

— ДМС: с первого месяца работы, включая стоматологию; компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

— прием врачей: прием врачей общей практики и массаж в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников;

— мобильная связь: за счет компании, льготные тарифы для близких;

— обучение и развитие: собственный корпоративный университет и оплата внешнего обучения для карьерного развития;

— страхование: страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

— компенсация расходов: возмещение расходов на выбор сотрудника, например на спорт, ипотеку или питание; специальные предложения от партнеров и скидки на продукты экосистемы МТС;

— подписки: доступ к онлайн-кинотеатру КИОН, сервису КИОН Музыка и книжному сервису КИОН Строки.

Требования:

— опыт работы с документооборотом в режиме многозадачности;

— способность быстро включаться в выстроенные командные процессы;

— инициативность.

14 октября 2026 13:00

Парусное сообщество «Сила ветра» ищет SMM-лида.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: n.ershova@silavetra.team

Обязанности:

— написание и публикация постов, съемка и монтаж коротких видео;

— ведение контент-плана и взаимодействие с продуктовыми командами;

— постановка задач команде, редакции, дизайнерам и продакшну;

— еженедельный анализ показателей, ежемесячное подведение итогов и планирование дальнейшей работы;

— поддержка PR-команды в проектах с блогерами;

— поиск нового языка для социальных сетей;

— руководство командой и самостоятельное создание контента: от разработки идей и написания текстов до съемки и публикации материалов;

— развитие Instagram и Telegram, возобновление работы с YouTube и запуск TikTok;

— взаимодействие с командой из двух SMM-специалистов, редакцией, дизайнерами, продакшном, PR и другими командами маркетинга;

— планы на первый месяц: знакомство с командой, продуктами, рабочими процессами и смежными командами; самостоятельное ведение части публикаций в Instagram и Telegram; аудит каналов и процессов, презентация CMO выводов и предложений по изменениям;

— планы на три месяца: подготовка и защита стратегии развития соцсетей перед CMO; разработка нового языка коммуникации для Instagram и Telegram совместно с бренд-маркетингом и тестирование первых публикаций; настройка контент-планирования по всем продуктам и командных процессов; проверка гипотез по форматам;

— планы на шесть месяцев: полный переход Instagram и Telegram на новый язык коммуникации; возобновление работы с YouTube и запуск TikTok; достижение устойчивого роста охватов, вовлеченности и переходов на сайт; закрепление эффективных решений и выстраивание системы отчетности.

Условия:

— условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Требования:

— опыт руководства SMM- или контент-командой от трех лет при сохранении навыков самостоятельного написания и публикации материалов;

— знание Instagram и Telegram, понимание принципов работы YouTube и TikTok;

— навыки съемки и монтажа видео на смартфон, создания простого визуального контента;

— уверенное использование ИИ для работы с текстами, фото и видео, умение оценивать качество результата и замечать ошибки;

— умение одновременно вести несколько продуктов и договариваться со смежными командами;

— готовность к экспериментам и ответственность за результат;

— хороший визуальный вкус и редакторское чутье;

— системный подход к работе с данными и процессами: владение «Яндекс Метрикой» и LiveDune, использование UTM-меток, соблюдение сроков.

14 октября 2026 11:00

Журнал об искусстве и культуре «Юный Искусствовед» ищет арт-директора.

Резюме, портфолио, портфолио (примеры проектов, где вы отвечали за визуальную концепцию целиком, примеры печатных проектов и работ с изображением и иллюстрацией), сопроводительное письмо (несколько слов о себе и о том, почему вам интересен «Юный Искусствовед»), : fw@yamyam.kids

Обязанности:

— разрабатывать визуальную концепцию каждого номера вместе с сооснователями и главным редактором;

— определять художественный язык, стилистику, настроение и визуальный ритм выпуска;

— собирать номер целиком: соединять иллюстрацию, типографику, архивные материалы, фотографию, коллаж, графику и другие визуальные инструменты;

— продумывать композицию и визуальную драматургию номера;

— понимать, какие материалы должны быть нарисованы, где необходим коллаж, историческое изображение, крупная типографика или другое визуальное решение;

— работать с большим количеством разворотов и при этом сохранять целостность издания;

— давать содержательную визуальную обратную связь и доводить иллюстрации до финального результата;

— собирать работы разных авторов в единый визуальный язык номера;

— участвовать в создании сценария комикса вместе с главным редактором: предлагать сюжетные и визуальные ходы, работать с композицией кадра, ритмом, монтажом и взаимодействием текста и изображения;

— придумывать визуальные механики для игровых и образовательных заданий;

— при необходимости самостоятельно работать с изображением: адаптировать, дорабатывать, собирать или дорисовывать отдельные элементы;

— контролировать качество верстки и визуальной части номера на всех этапах;

— участвовать в подготовке издания к печати.

Условия:

— формат работы и заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— готовность выполнить тестовое задание;

— работа над развивающимся культурным проектом;

— знакомство с новой темой, эпохой и художественной задачей в каждом номере;

— сотрудничество с современными художниками и сильными иллюстраторами;

— влияние на визуальный язык журнала и творческое участие на всех этапах работы над номером (от первой идеи до выхода из печати);

— тесное взаимодействие с сооснователями, главным редактором, авторами, художниками и иллюстраторами;

— индивидуальное обсуждение формата работы и финансовых условий.

Требования:

— сильное чувство композиции, цвета и типографики;

— высокая визуальная культура и большая насмотренность;

— опыт работы с печатными изданиями;

— понимание принципов верстки и предпечатной подготовки;

— уверенное владение профессиональными графическими программами;

— навыки иллюстрации и способность самостоятельно работать с изображением;

— умение работать с разными визуальными инструментами и техниками;

— способность мыслить не отдельным макетом или разворотом, а целым изданием;

— опыт работы с художниками и иллюстраторами;

— умение ставить творческие задачи и давать точную визуальную обратную связь;

— способность одновременно решать художественные, редакционные и организационные задачи;

— системность, ответственность и внимание к деталям;

— умение работать в команде и соблюдать сроки;

— широкий культурный кругозор и интерес к истории искусства, современному искусству, кино, музыке, театру, архитектуре, фотографии, моде, литературе, анимации, графическому дизайну и визуальной культуре разных эпох;

— развитое визуальное и творческое мышление: умение придумывать образ выпуска и идеи для комиксов, находить неожиданные культурные ассоциации, подбирать художников под задачи, разрабатывать визуальные механики страниц и заданий, оценивать целостность разворотов и объединять разные элементы в единое издание;

— опыт работы с детскими изданиями, книгами или образовательными проектами будет преимуществом;

— опыт работы с комиксами будет преимуществом;

— опыт создания сложных иллюстрированных печатных проектов будет преимуществом;

— искусствоведческое, дизайнерское или другое профильное гуманитарное образование будет преимуществом;

— собственный опыт иллюстрации будет преимуществом;

— опыт взаимодействия с современными художниками будет преимуществом;

— интерес к детской культуре и понимание особенностей визуальной коммуникации с ребенком будет преимуществом.

13 октября 2026 19:00

Ювелирный завод «Русские самоцветы» ищет менеджера по работе с ключевыми клиентами премиум-сегмента.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: OValishevskaya@russam.ru

Обязанности:

— развитие продаж в сегментах B2B и B2G: корпоративных подарков, представительских и протокольных решений, эксклюзивных ювелирных изделий;

— выстраивание и развитие отношений с крупнейшими корпорациями, государственными структурами, VIP-клиентами и стратегическими партнерами;

— самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов высокого уровня;

— подготовка индивидуальных коммерческих предложений и презентация эксклюзивных премиальных решений под задачи конкретного заказчика;

— участие в организации и проведении статусных мероприятий: выставок, форумов, деловых приемов, закрытых презентаций и VIP-встреч.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— участие в ключевых деловых, протокольных и имиджевых мероприятиях, включая крупнейшие форумы и отраслевые события;

— коммуникации с первыми лицами бизнеса и государственных структур;

— официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

— конкурентный доход: фиксированный оклад и KPI;

— удобное расположение офиса: площадь Карла Фаберже, д. 8, в пешей доступности от станции метро «Ладожская».

Требования:

— успешный опыт работы в сфере премиальных продаж, B2B/B2G, корпоративных подарков, в сегменте luxury или с представительскими проектами;

— подтвержденный опыт ведения переговоров и проведения встреч на уровне топ-менеджмента крупных компаний и/или руководителей государственных структур;

— умение самостоятельно находить, привлекать и развивать крупных клиентов;

— сильные коммуникативные навыки, знание делового этикета и способность выстраивать доверительные отношения в закрытом и статусном сегменте;

— готовность к деловым встречам, выполнению представительских функций и командировкам;

— безупречные коммуникативные навыки и умение вести диалог на высоком уровне;

— тактичность, дипломатичность, чувство стиля и понимание специфики премиального сегмента;

— клиентоориентированность и умение предлагать персонализированные решения с учетом статуса и задач заказчика;

— ответственность, внимательность к деталям и соблюдение договоренностей;

— высокая внутренняя культура, презентабельность и надежность;

— уверенное ведение диалога на уровне первых лиц;

— работа в премиальном сегменте;

— представление бренда на крупнейших деловых и статусных мероприятиях, включая форумы федерального масштаба, такие как ПМЭФ, отраслевые выставки, закрытые презентации и специальные клиентские события.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

0

Я

а

о

1

2

3

7