А

Б

Г

Д

К

М

П

Р

С

Т

Ф

0

31 марта 2026 19:00

Галерея А3 объявляет опен-колл на длительную выставку «Арбат в лицах: художники». Выставка исследует феномен Арбата как перекрестка эпох: диалог академического искусства мэтров и культуры уличного шаржа через образы переулков, двориков и портреты их обитателей.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: stefania.sorokoumova@yandex.ru. Дедлайн — 19 апреля 2026 года. Шаблон заявки можно найти здесь. Подровнее об опен-колле. 

Обязанности:
Темы работ:
1. Посвящения художникам, для которых Арбат был источником вдохновения (Роберт Фальк, Илья Машков, Михаил Нестеров, Павел Корин, Анатолий Зверев и др.);
2. Изображения исторических мест и арбатских двориков, передающие дух района;
3. «Арбатский шарж» и его современное звучание — работы в жанре дружеского шаржа.
Условия:
— даты проведения: с 30 июля 2026 по 09 мая 2027;
— место проведения: «Галерея А3» (Староконюшенный пер., д. 39).
Требования:
— принимаемые форматы работ: живопись, графика, скульптура, фотография.

31 марта 2026 17:00

Онлайн-журнал Maxim ищет редактора рубрики «Бизнес».

Резюме и портфолио с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: anastasiya.plottseva@shkulev.ru

Обязанности:
— запуск и развитие рубрики;
— написание и инициирования работы над лонгридами, освещения новостной повестки, составление текстов;
— контроль выпуска до 10 материалов в неделю;
— работа в фирменном TOV Maxim.
Требования:
— опыт работы в медиа;
— грамотность, креативность, чувство юмора;
— понимание бизнес‑повестки.

31 марта 2026 16:00

Александра Короткова назначена директором по коммуникациям и связям с общественностью парфюмерного бренда Khaikin.

31 марта 2026 15:00

МТС ищет стажера менеджера продукта 1С.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— мониторинг рынка, определение тенденций, изучение конкурентов, разработка плана развития и продвижения продуктов;
— участие в разработке и внедрении продукта, включая UX-тестирование и A/B тесты;
— формирование продуктовой roadmap, управление бюджетом;
— проведение качественных исследований, определение потребности клиентов, поиск зон роста;
— прохождение клиентских путей, построение CJM, анализ обратной связи пользователей.
Условия:
— заработная плата: 60 000 рублей в месяц;
— занятость: от 30 до 40 часов в неделю (график можно менять);
— 2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе;
— корпоративная связь;
— развитие в командах профессионалов (коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом);
— единая подписка МТС Premium (KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music);
— непрерывное развитие и доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.
Требования:
— студент или выпускник профильного направления;
— навыки управления проектами;
— английский язык от Intermediate;
— умение самостоятельно выявлять потребности, формулировать гипотезы, проводить анализ и оформлять результаты;
— понимание web-аналитики, продуктовых метрик, UI/UX, customer development, A/B тестирования на базовом уровне;
— владение аналитическими инструментами (понимание, как просчитать unit-экономику, собрать отчет или сводную таблицу в Excel);
— опыт в анализе рынка различных продуктов, участие в кейс-чемпионатах будет преимуществом.

31 марта 2026 13:20

Александра Гольдина назначена менеджером PR-проектов в Яндекс Поиск. До этого она отвечала за PR и коммуникации премиального консьерж-сервиса AMA (партнер ВТБ Private Banking), а перед этим занимала позицию PR-директора Universal University и Британской высшей школы дизайна.

31 марта 2026 12:42

Онлайн-кинотеатр «Иви» ищет руководителя производства коротких видео.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
1) Руководство производством Reels:
— руководить ежедневным производством Reels внутри Savanna;
— распределять задачи между монтажерами;
— контролировать сроки, качество и соответствие задачам;
— выстраивать понятный и быстрый процесс производства роликов.
2) Визуальная упаковка роликов:
— отвечать за визуальную составляющую всех Reels, которые выходят из Savanna;
— превращать обычные контентные нарезки в более сильные ролики за счет;
— делать ролики более понятными, динамичными и пригодными для платформ short-video.
3) Реализация креативных идей:
— переводить креативные идеи команды в конкретные визуальные решения;
— предлагать, как лучше визуально реализовать хук, заход, подачу сцены, текстовые акценты, серии роликов;
— работать в связке с копирайтером, аналитиком и командой постинга, чтобы идеи не терялись на этапе производства.
4) Работа с AI-инструментами:
— использовать AI-инструменты для ускорения и усиления производства роликов;
— находить способы улучшать ролики с помощью AI;
— постепенно внедрять AI-подходы в командную работу, а не использовать их точечно.
5) Руководство командой монтажеров:
— управление командой монтажеров, ставить задачи и принимать результат;
— обучать команду лучшим практикам short-video монтажа;
— поднимать общий уровень визуального качества внутри команды;
— давать понятную обратную связь и добиваться стабильного результата.
6) Разработка визуальных принципов и стандартов:
— сформировать базовые правила и стандарты для Reels;
— поддерживать единый уровень качества при большом объеме производства.
7) Разработка собственных визуальных форматов:
— усиливать существующие контентные нарезки и искать возможности для создания собственных визуальных приёмов, форматов и серий роликов, которые могут получать широкий органический охват;
— предлагать решения, которые помогают роликам выделяться в ленте и повышают вероятность вирусного распространения;
— следить за тем, чтобы визуальная форма не уводила внимание от самого контента: формат, монтаж и подача должны усиливать тайтл, сцену, эмоцию или конфликт, а не жить отдельно от них;
— искать баланс между заметностью ролика и сохранением фокуса на самом сериале;
— постепенно формировать набор собственных работающих форматов, которые можно масштабировать на разные тайтлы и сегменты.
8) Повышение эффективности роликов:
— вместе с аналитикой и командой Savanna понимать, какие визуальные решения работают лучше;
— использовать эти выводы в следующих итерациях производства;
— помогать команде делать ролики, которые лучше удерживают внимание и чаще получают органический охват.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— комфортный офис в шаговой доступности от метро Дмитровская, рядом с дизайн-заводом «Флакон»
и «Хлебозаводом»;
— ДМС со стоматологией, страховкой выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний
и несчастных случаев;
— забота о здоровье и не только: психолог, ЗОЖ-специалист и юрист;
— специальное предложение
по подписке Иви;
— скидки и предложения
от компаний-партнеров и библиотеки «МИФ».
Требования:
— опыт работы в дизайне, на позиции motion-дизайнера или старшего видеокреатора;
— хороший вкус и сильное понимание формата коротких видео;
— опыт создания Reels, Shorts и TikTok-контента;
— понимание, как визуально усиливать ролики, чтобы они работали лучше;
— опыт использования AI-инструментов в продакшне;
— опыт управления командой или уверенного лидерства в производстве;
— насмотренность и понимание того, как выглядит современный social video.

31 марта 2026 11:43

Дарья Прошко назначена PR-советником бренда профессиональной косметики Babor. Она также продолжит заниматься продвижением на российском рынке брендов Keune, Alopel и «Бронницкий ювелир». До этого Дарья отвечала за PR-стратегию брендов Elemis, Ligne St Barth, Foreo и [comfort zone].

30 марта 2026 19:00

Яндекс Еда ищет руководителя службы контента.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).
 

Обязанности:
— развитие контента в связке с продуктом (контент напрямую влияет на то, что пользователь увидит, выберет и закажет);
— работа на стыке операций и продукта: участие в создании сценариев отображения партнеров, внедрение изменений и оценка их влияния на бизнес-показатели;
— управление большой командой (в прямом управлении около 50 человек, матрично — еще 90+: контент-менеджеры, ретушеры и тимлиды);
— выстраивание понятной системы управления: цели, приоритеты, метрики качества, развитие руководителей;
— умение сохранять фокус, принимать решения при неопределенности и при этом оставаться опорой для команды;
— запуск и масштабирование процессов контента в новых странах и развитие действующих рынков;
— выстраивание системы с нуля: стандарты качества, онбординг, контроль, инструменты;
— масштабирование системы без потери качества (не поддерживать все как есть, а регулярно улучшать и усиливать).
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— офис в Москве;
— расширенная медицинская страховка (с первого месяца): стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев, психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения (через год работы), ведение беременности и роды (через 2 года);
— страховка для родственников по системе 80/20 (оплата 80% стоимости ДМС для детей и супругов);
— внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих/опытных руководителей;
— оплата участия в профильных конференциях;
— скидка 50% на изучение иностранных языков;
— возможность участия во внутренних проектах для развития компетенций (наши сотрудники делятся экспертизой, разбирают кейсы своих проектов);
— возможность занятия спортом в офисных спортзалах или в других местах партнеров со скидкой, а также бесплатные онлайн-тренировки с Fitnost;
— спортивный клуб Яндекса (возможность участия в забегах, триатлонах, футбольных и других соревнованиях).
Требования:
— опыт управления большой командой;
— умение выстраивать и масштабировать процессы;
— понимание, как контент влияет на бизнес-метрики и продукт;
— стратегическое мышление и способность принимать зрелые решения;
— навык спокойно работать при многозадачности и неопределенности;
— хороший вкус и требовательность к качеству;
— свободное владение английским и готовность вести встречи с международными командами.

30 марта 2026 17:12

Ксения Васильева назначена ведущим стилистом фотостудии в бренде Rendez Vous. Ранее она работала в старшим стилистом в бренде 2Mood и стилистом в бренде Leform.

30 марта 2026 15:14

Дом культуры «ГЭС-2» объявляет опен-колл на программу мастерских Центра художественного производства «Своды». Реализовывать авторские проекты приглашаются художники, дизайнеры, архитекторы, музыканты и представители других творческих профессий.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 19 апреля.

Условия:
— начало программы: 1 июня 2026;
— возможность работать на любом оборудовании «Сводов», пользоваться всеми необходимыми материалами в рамках грантовой программы;
— техническая поддержка профессиональных мастеров;
— возможность попробовать свои силы в коллективном производстве;
— заявки принимаются в том числе от глухих и слабослышащих авторов (участникам предоставляются индивидуальные FM-системы и услуги перевода на русский жестовый язык);
— публикация списков участников: 25 мая.
Требования:
— подготовка заявки на рассмотрение и прохождение финального отбора в форме онлайн-интервью (с 20 апреля по 21 мая).

30 марта 2026 14:00

Анна Саакян покинула позицию PR-консультанта коммуникационного агентства «Фьюча». Анна планирует сосредоточиться на развитии собственных проектов.

30 марта 2026 12:53

Творческое сообщество «Мира» ищет смотрителя летней площадки для творческих и культурных событий ГЭС на Нерли.

Резюме с темой письма «Смотритель от The Blueprint» отправляйте на почту: info@myra.ru. Расскажите о релевантном опыте и о том, почему нам стоит пригласить на собеседование именно вас. 

Обязанности:
— доброжелательно встречать гостей, рассказывать им о площадке и событиях;
— поддерживать ГЭС в порядке, следить за сохранностью лавочек, шезлонгов, пирса;
— помогать менеджеру площадки с хозяйственными вопросами;
— поддерживать команду «Мира» на культурных мероприятиях по выходным;
— знать каждый уголок ГЭС и помогать всем, кому нужна помощь (в летний сезон площадка живет очень активно: через нее проходит много гостей, аристов, арендаторов).
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— минимальный срок резиденции — 1,5 месяца, максимальный — 3 месяца.
Требования:
— проживание в небольшом домике у ГЭС в живописном месте на берегу реки летом 2026 (можно приехать с любимым человеком).

30 марта 2026 09:00

Т-Банк объявляет набор на летнюю стажировку для начинающих маркетологов.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы от The Blueprint). Дедлайн — 28 апреля.
 

Обязанности:
— подайте заявку в форме и зарегистрируйтесь на платформе Т-Образования;
— заполните анкету и решите экзамен с 22 по 28 апреля включительно;
— пройдите интервью с одной или несколькими командами (координатор пригласит всех, кто успешно справился с отборочными испытаниями);
— работа в команде маркетинга и PR: создавать контент, проводить аналитику или продвигать продукт.
Условия:
— стажировка оплачивается;
— даты проведения: лето 2026 года;
— офисный или удаленный формат;
— офис в Москве и Санкт-Петербурге;
— занятость: 20–40 часов в неделю;
— возможность попасть в штат после прохождения стажировки.
Требования:
— стажировка для студентов, выпускников и начинающих специалистов;
— желание развиваться в техническом направлении: HTML, FreeMarker, PROScript.

30 марта 2026 08:30

Т-Банк объявляет набор на летнюю стажировку для начинающих редакторов, копирайтеров и всех, кто работает с контентом. Предстоит работать с задачами продуктовых редакций: готовить коммуникации о продуктах, сторис в мобильном банке, интерфейсные тексты.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы от The Blueprint). Дедлайн — 28 апреля.

Обязанности:
— подайте заявку в форме и зарегистрируйтесь на платформе Т-Образования;
— заполните анкету и решите экзамен с 22 по 28 апреля включительно;
— пройдите интервью с одной или несколькими командами (координатор пригласит всех, кто успешно справился с отборочными испытаниями).
Условия:
— стажировка оплачивается;
— даты проведения: лето 2026 года и в течение учебного года (от 3 до 6 месяцев);
— офисный или удаленный формат;
— офисы в России;
— занятость: 20–40 часов в неделю.
Требования:
— стажировка для студентов, выпускников и начинающих специалистов;
— умение искать и перерабатывать информацию в интернете, грамотная письменная речь;
— понимание, чем хороший текст отличается от плохого;
— критическое мышление и умение докапываться до сути.

30 марта 2026 08:00

Т-Банк объявляет набор на летнюю стажировку для мобильных, графических и веб-дизайнеров.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы от The Blueprint). Дедлайн — 28 апреля.

Обязанности:
— подайте заявку в форме и зарегистрируйтесь на платформе Т-Образования;
— заполните анкету и решите экзамен с 22 по 28 апреля включительно;
— пройдите интервью с одной или несколькими командами (координатор пригласит всех, кто успешно справился с отборочными испытаниями).
Условия:
— стажировка оплачивается;
— даты проведения: лето 2026 года;
— офисный или удаленный формат;
— офисы в России и Беларуси;
— занятость: от 40 часов в неделю.
Требования:
— стажировка для студентов, выпускников и начинающих специалистов;
— базовые навыки работы в Figma;
— опыт работы в студии, агентстве или наличие успешных проектов (от 3 штук).