— системное и процессное мышление;
— опыт внедрения CRM-систем, систем управления проектами (Trello, Asana, Jira, Week), конструкторов документов (Notion);
— управление проектами (классическими и гибкими методиками);
— понимание специфики организации выставочной деятельности (монтаж/демонтаж, логистика, работа с подрядчиками);
— лидерские качества и проактивность;
— способность вести за собой команду, а не просто ставить задачи;
— высокий уровень ответственности и надежности;
— владение английским языком;
— погружение во все процессы и команду (через 1 месяц работы): составление плана, оптимизация ключевых операционных задач, регулярное планирование и отчетность;
— внедрение двух новых процессов/систем отчетности (через 3 месяца): например, еженедельные планерки, треккинг проектов, автоматизация отчетов по посещаемости, непосредственный руководитель тратит на операционное управление галереей на 60% меньше времени;
— галерея работает как отлаженный механизм (через 6 месяцев): автоматизация процессов, внедрение новых систем коммуникации, оптимизация нагрузки команды, инициирование стратегических инициатив по развитию галереи.