24 марта 2026 13:00

Дом культуры «ГЭС-2» ищет cотрудника «Игровой» для посетителей от 3 до 12 лет.

Резюме с темой письма «Сотрудник Игровой от The Blueprint» отправляйте на почту: hrcv@v-a-c.org. Пожалуйста, приложите небольшое сопроводительное письмо и расскажите в нем в нескольких абзацах, почему вам хотелось бы здесь работать.

Обязанности:

1. Работа с посетителями:

— знакомство гостей с правилами и концепцией «Игровой», ответы на вопросы;

— помощь детям в освоении в пространстве и поддержка их в игре;

— отслеживание соблюдения правил и техники безопасности в условиях потокового посещения;

— помощь в разрешении сложных или конфликтных ситуаций;

— отслеживание порядка, уюта и безопасности в «Игровой»;

— фиксирование и сообщение о технических неисправностях;

— взаимодействие с клинингом, охраной и другими службами;

— открытие и закрытие пространства;

— участие в организации программ;

— разработка игровых и творческих форматов для «Игровой»;

— участие в подготовке событий;

— работа с художниками и игропрактиками, помощь в организации их участия.

2. Административная работа:

— оформление необходимых документов и пропусков;

— взаимодействие с юридическим и финансовым отделами по договорам с подрядчиками;

— ведение статистики посещений и подготовка отчетов о работе пространства.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— трудоустройство по ТК РФ и социальный пакет;

— ДМС после испытательного срока;

— полная занятость, 5/2: четыре дня работы в пространстве и один день для офисных задач (в офисный день возможна удаленная работа);

— обучение основам медиации, арт-терапии, педагогики и инклюзии;

— возможность развивать пространство вместе с командой и реализовывать собственные идеи.

Требования:

— опыт работы с детьми (мастерские, кружки, лагеря, образовательные проекты);

— опыт общения с посетителями в музейной, образовательной или фестивальной среде;

— эмпатия, внимательность и умение поддерживать дружелюбную атмосферу;

— стрессоустойчивость и умение работать в команде;

— навыки работы с текстами и таблицами, аккуратность в работе с информацией.

24 марта 2026 12:00

Дарья Орлова назначена арт-директором печатного журнала Grazia. Ранее она занимала аналогичную позицию в журнале «Сноб» и работала с другими печатными изданиями в качестве арт-директора, а также была иллюстратором и графическим дизайнером.

24 марта 2026 11:00

«Союзмультфильм» ищет ИИ-художника по созданию промо-роликов.

Резюме и портфолио с темой письма «ИИ-художник от The Blueprint» отправляйте на почту: HR@souzmult.ru

Обязанности:

— создание скетчей и набросков для последующей генерации и ИИ рендера;

— написание промтов и генерация изображений и видео по ТЗ;

— ручная обработка и доработка ИИ изображений;

— обратная связь и коммуникация с командой;

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по договору ГПХ (компенсация налогового вычета);

— полная занятость 5/2 (с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00);

— офис рядом с Телецентром «Останкино» (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская);

— гибридный или удаленный формат.

Требования:

— владение основными художественными навыками в диджитал техниках на уровне middle и выше;

— понимание перспективы, композиции, цвета и тона;

— крепкий навык работы в ИИ для генерации статичных изображений и кототких видео;

— минимальное умение монтировать и корректировать видео покадрово;

— видение стилистики и соответсвие ей;

— владение следующими программами и сервисами: фотошоп, премьер, нейросети, такие как Kling, Nano Banana и т.д.

23 марта 2026 18:00

Журналист и автор шоу «Без фильтров» Анастасия Полетаева ищет младшего редактора.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: bezfiltrovshow@gmail.com

Требования:

— навык написания текстов разных форматов, поиска информации по запросу, подбора картинок;

— хорошее знание английского языка.

23 марта 2026 17:00

Журналист и автор шоу «Без фильтров» Анастасия Полетаева ищет ассистента стилиста.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: bezfiltrovshow@gmail.com

Условия:

— условия обсуждаются индивидуально.

Требования:

— желание расти в должности.

23 марта 2026 16:15

Журналист и автор шоу «Без фильтров» Анастасия Полетаева ищет SMM-лида.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: bezfiltrovshow@gmail.com

Условия:

— условия обсуждаются индивидуально.

Требования:

— опыт работы руководителем в SMM;

— понимание специфики вертикального видеоконтента (Instagram рилсы, шортсы YouTube, TikTok, VK клипы);

— понимание, как конкретно реализовать все идеи и сколько такая реализация стоит.

23 марта 2026 15:00

Киностудия ma films ищет SMM-менеджера.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: genius@maaaa.tv

Обязанности:

— освещение жизни киностудии: от внутренних сценарных читок и дегустации обедов на съемочных площадках до релизов проектов, а также неформальных встреч в кофейне во дворе;

— написание текстов, съемка рилсов, запись интервью с актерами и режиссерами;

— создание фото и видеоматериалов о жизни двух отделов студии: рассказывать обо всем, что там происходит и поддерживать существующие рубрики;

— рассказывать о процессе создания проектов студии;

— создание рекламных постов о новых режиссерах и агентствах.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуално с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ или самозанятость (обсуждается индивидуально);

— частичная занятость;

— офисный формат;

— офис в Москве.

Требования:

— опыт работы SMM-менеджером;

— интерес к киностудии;

— способность работать с имиджем бренда как с проектом, а не набором задач;

— хорошее чувство юмора и знание актуальных мемов.

23 марта 2026 14:31

Анастасия Федорова покинула пост руководителя сообщества FF Club, созданного школой бизнес-образования в сфере моды Fashion Factory. В Fashion Factory School Анастасия пришла в 2023 году на позицию PR-менеджера, спустя 1,5 года она создала и возглавила закрытое сообщество выпускников FF Club. Сейчас Анастасия планирует сосредоточиться на развитии своего коммуникационного бюро «Источник».

23 марта 2026 13:53

Фонд поддержки документальной литературы StraightForward объявляет опен-колл для желающих написать нонфикшн-книгу о современной России.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 6 мая.

Условия:

— лучшие идеи будут поддержаны индивидуальными грантами в размере 3000 евро;

— редакционное, фактчекерское и агентское сопровождение за счет фонда;

— лекции наставников из числа членов редакционного совета StraightForward о том, как писать и редактировать документальные книги, а также встречи и обмен опытом с авторами, чьи книги уже опубликованы при поддержке фонда.

Требования:

— проживание в России;

— победители отбора напишут книги, которые будут изданы на русском и других языках.

23 марта 2026 12:17

Кристина Краснянская покидает позицию исполнительного директора Еврейского музея и Центра толерантности. Она продолжит сотрудничество с музеем в Салониках «Коллекция Костаки», где возглавляет попечительский совет. На ее место назначена Татьяна Шаршавицкая, которая вступит в должность 1 апреля 2026 года.

23 марта 2026 12:07

Алина Молодова назначена руководителем пресс-службы театра «Современник». Ранее она занималась внешними коммуникациями в Департаменте культуры Москвы, также она развивала арт-индустрию в Агентстве креативных индустрий и курировала выставочные проекты в Центре современного искусства М’АРС.

23 марта 2026 11:23

Авито ищет ведущего UX-редактора.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— налаживание и поддержка прямых связей с продуктом, бизнесом, бизнес-партнерами клиентского сервиса, командой операционного департамента поддержки;

— приоритизирование входящих задач и контроль оптимизации потока общих задач рабочей группы UX-редакторов, контент-дизайнеров и редакторов базы знаний;

— анализ взаимосвязи между разными задачами и внедрение культуры их параллельного решения;

— проверка качества текстов, которые создают команды UX-редакторов и редакторов базы знаний по важным и приоритетным запускам;

— оценка потенциальных рисков, связанных с метриками поддержки и пользовательским опытом;

— влияние на метрики вертикали, генерация идей по улучшению метрик;

— поддерживающая и развивающая обратная связь команде и обсуждение проблем с руководителем.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— официальное оформление на срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника, а также 31 день отпуска;

— полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;

— гибридный формат работы (для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани) или полностью удаленная занятость (другие регионы РФ);

— онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;

— продуманный онбординг на старте;

— постоянное развитие навыков: по работе с аналитикой, продуктом, метриками;

— влияние на пользовательский опыт и возможность увидеть результат на обращениях и метриках;

— фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;

— соблюдение баланса между работой и личной жизнью;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнеров.

Требования:

— опыт от 3 лет в роли UX-редактора;

— опыт функционального, матричного управления командой;

— опыт работы в IT-компании и понимание, как разрабатывается продукт;

— развитое продуктовое мышление;

— навык написания статей для внутренней базы знаний;

— способность подготовить по нему CJM по сценарию;

— умение выдерживать Tone of Voice;

— навык организации работы кросс-функциональной команды: приоритизирование задач, планирование ресурсов и учет рисков, отслеживание дедлайнов;

— самостоятельное лидирование проектов/стримов/всего направления;

— умение валидировать и проверять качество решения команды/коллег;

— умение выстраивать коммуникации внутри своей команды и с другими отделами;

— умение проводить презентации и защищать результаты перед стейкхолдерами;

— развитые навыки стейкхолдер-менеджмента;

— умение управлять ожиданиями по своей работе;

— опыт инициировы по внедрению изменений в вертикали/продукте;

— готовность к частым изменениям, новым процессам, динамичности IT-компании.

20 марта 2026 19:00

Яндекс ищет стажера на позицию менеджера по работе с партнерами.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— участие в организации спецпроектов: сбор потребностей сервисов, организация кросс-функциональных команд, составление списка событий, общение с подрядчиками;

— подготовка регулярных и структурных рассказов о проделанной работе, сбор материалов из разных источников, систематизирование их, подготовка отчетов;

— работа над заведением ЗП, работа с документацией, планирование мероприятий.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— официальное трудоустройство на 3–4 месяца с занятостью 30–40 часов в неделю;

— современный офис в Москве со всем необходимым для комфортной работы и отдыха и возможностью выбрать;

— гибридный формат;

— ежедневная компенсация оплаты питания на территории офиса;

— работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов и быстро увидеть свой вклад и результаты работы;

— профессиональная команда, у которой можно многому научиться;

— программа менторства и сопровождения стажировки;

— культура открытости и взаимопомощи.

Требования:

— отслеживание трендов современной культуры;

— владение английским языком на уровне Upper Intermediate;

— опыт в многопроцессных проектах;

— понимание классификации партнеров бизнес-юнитов;

— умение работать в режиме многозадачности;

— логическое и стратегическое мышление;

— коммуникабельность и открытость;

— базовые навыки работы в Figma будут преимуществом;

— умение работать с ИИ и интерес к нейросетям будет преимуществом.

20 марта 2026 17:00

Дом культуры «ГЭС-2» объявляет открытый набор молодых художников, желающих получить мнение профессионалов о своем портфолио.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 29 марта.

Условия:

— очное участие;

— объявление результатов: 6 апреля;

— проведение просмотра портфолио: 20 апреля.

Требования:

— заявки принимаются от студентов творческих вузов и независимых художников (наличие профильного образования не обязательно);

— готовность предоставить портфолио на английском языке и принять участие в очном обсуждении на английском языке в Доме культуры «ГЭС-2»;

— возраст: 18 лет.

20 марта 2026 15:30

Lamoda ищет бизнес-ассистента.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— поддержка 2--3 руководителей и управление приоритетами;

— ведение календарей, подготовка руководителей к встречам;

— координация рабочего дня руководителей с учетом срочности, контекста и изменяющихся бизнес-приоритетов;

— контроль входящего потока запросов, писем и поручений, первичная фильтрация и маршрутизация;

— организация внутренних и внешних встреч «под ключ»;

— ведение списка поручений и follow-up по итогам встреч, контроль исполнения административных и организационных договоренностей;

— подготовка, оформление, вычитка и согласование документов, проверка на полноту, корректность формулировок, логику, структуру, даты, версии, приложения и маршрут согласования;

— работа с конфиденциальными документами и информацией руководителей с соблюдением высокого уровня аккуратности и этики;

— организация командировок «под ключ», координация с travel-провайдерами и внутренними функциями для обеспечения качества сервиса;

— подготовка и своевременная сдача авансовых отчетов, координация закрытия расходов и сопроводительных документов;

— поддержка административных процессов функции корпоративной поддержки;

— работа в рамках единой модели ассистентской поддержки и соблюдение общих стандартов работы;

— соблюдение agreed ways of working, процессной и административной дисциплины;

— участие во внедрении, поддержании и улучшении процессов ассистентской функции.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;

— страхование жизни;

— ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;

— программа привилегий и скидок от BestBenefits;

— до 15 дней больничного в год, оплачиваемого в размере 100% от действующего оклада;

— бесплатные юридические консультации;

— дополнительные выходные в случае важных событий;

— яркие мероприятия и много неформального общения;

— опытный наставник для каждого новичка;

— обучение и участие во внешних конференциях;

— разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;

— помощь в развитии личного бренда, выступлении на конференциях и написании статей;

— Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;

— митапы и demo-дни для обмена знаниями;

— погружение в моду и каждый сезон знакомство с трендами.

Требования:

— опыт работы ассистентом руководителя / Business Assistant с руководителями senior-уровня;

— уверенные навыки поддержки руководителей по календарям, встречам, командировкам, расходам, документообороту и сопровождению поручений;

— навык ведения поручений, follow-up и контроля сроков по задачам руководителя;

— уверенное владение Excel, Word, PowerPoint, Yandex 360, корпоративной почтой и календарями;

— грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;

— высокий уровень самоорганизации, аккуратности, ответственности и внимания к деталям;

— умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться и сохранять качество в условиях меняющихся приоритетов;

— высокий уровень конфиденциальности, профессиональной этики и корректности в работе с чувствительной информацией;

— готовность работать по единым стандартам, шаблонам и agreed ways of working внутри ассистентской функции;

— умение вести задачи, материалы и статусы прозрачно, с учетом handover и backup-поддержки;

— тактичность, дипломатичность, сервисность и зрелость во взаимодействии с руководителями и внутренними стейкхолдерами;

— готовность работать в условиях изменений процессов и участвовать в развитии ассистентской функции;

— опыт одновременной поддержки двух руководителей будет преимуществом.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

0

Я

1

2

3

7