12 февраля 2026 12:00
Бренд одежды Kalmanovich ищет операционного и коммерческого директора.
Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: pr@kalmanovich.net
Обязанности:
— разработка и утверждение стратегии развития бренда совместно с собственником бизнеса;
— операционное управление брендом (коммерческий блок, разработка продукта, запуск сезонных коллекций, качество, сервис и продвижение);
— структурное подчинение напрямую собственнику, в управлении (в команде 15 человек из разных подразделений);
— проведение системных исследований, анализ локального и зарубежных рынков, а также конкурентов, бенчмарков и потребностей ЦА для выявления новых возможностей развития;
— разработка и реализация стратегии по развитию продаж бренда в России и за рубежом;
— обеспечение стабильного роста финансовых показателей компании;
— установление контакта с потенциальными партнерами, проведение переговоров, оценка потенциала и перспектив сотрудничества;
— проведение финансовой аналитики и прогноз перспектив для последующей оценки экономической целесообразности реализации проектов;
— координация работы по реализации утвержденной стратегии через обеспечение непрерывного и эффективного взаимодействия ключевых отделов между собой (дизайн, производство, продажи, маркетинг, PR, SMM, клиентский сервис и др.);
— разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик эффективности.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— полная занятость, 5/2;
— гибридный формат работы.
Требования:
— опыт работы операционным/генеральным директором или директором по развитию в premium сегменте от 3 лет;
— понимание специфики работы всех отделов модного бренда одежды: дизайна, производства, логистики, продаж, маркетинга, PR, ивентов, сервиса в оффлайн и в онлайн форматах, а также систематический контроль за результатами и контроль отчетности;
— наличие подтвержденных успешных кейсов обеспечения роста компании или вывода нового бренда на рынок;
— опыт управления командой специалистов из разных областей от 15 человек и готовность нести ответственность за результаты их работы;
— поиск и контроль подрядчиков, отслеживание сроков исполнения поставленных им задач;
— английский язык от B2;
— умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов;
— умение решать возникающие вызовы оперативно, системно и со стратегическим подходом;
— вовлеченность в развитие бренда, а также умение мотивировать себя и команду;
— готовность выполнить тестовое задание и пройти испытательный срок.