Елена Булукова покинула должность гендиректора МХАТ им. Горького.

11 июня 2026 16:54

Елена Булукова покинула должность генерального директора МХАТ им. Горького. Об этом сообщает ТАСС.

11 июня 2026 15:00

Онлайн-кинотеатр «Иви» ищет руководителя SMM-направления.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

1. Стратегия и контент:

— разработка и реализация стратегии присутствия бренда в социальных сетях;

— разработка и актуализация контент-стратегии и рубрикатора для всех SMM-площадок («ВКонтакте», Telegram, MAX и др.);

— формирование визуальной концепции и референс-базы, постановка ТЗ дизайнерам и контроль соответствия брендбуку;

— написание и редактирование текстов: продуктовые посты, имиджевый сторителлинг, конкурсные механики;

— планирование и запуск охватных активностей: конкурсы, коллаборации, ситуативный тренд-джекинг.

2. Операционное управление:

— лидирование процесса составления контент-плана, обеспечение бесперебойного производства контента;

— постановка задач команде, контроль сроков и качества выполнения;

— ведение рабочей документации: статусы, отчеты, презентации, сметы, таблицы.

3. Развитие каналов и аудитории:

— управление SMM-каналами совместно с руководителем, развитие функционала в соответствии с обновлениями площадок;

— запуск и сопровождение новых площадок по запросу: настройка, подготовка описаний, выдача доступов.

4. Продвижение:

— формирование подборок блогеров и проектов для коллабораций;

— контроль выхода интеграций, сбор и анализ статистики размещений;

— формирование медиапланов и локальных стратегий платного трафика для привлечения аудитории в социальные сети.

5. Аналитика и отчетность по проектам:

— подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности;

— подготовка отчетных материалов и презентаций по итогам отчетных периодов;

— выстраивание системы аналитики совместно с руководителем и командой.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— поддержка здоровья и благополучия: консультации психолога, ЗОЖ-специалиста и юриста;

— ДМС со стоматологией, страховкой для выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний и несчастных случаев;

— специальные скидки и предложения от компаний-партнеров и библиотеки «МИФ»;

— возможность работать над продуктом, которым пользуются миллионы людей;

— бонусы за выступления и подготовку публикаций на внешних площадках;

— специальное предложение по подписке Иви;

— комфортный офис в шаговой доступности от метро «Дмитровская», рядом с дизайн-заводом «Флакон» и «Хлебозаводом»;

— пакет релокации для сотрудников с семьями из регионов России.

Требования:

— опыт работы в SMM от 3–4 лет, из них от года на позиции senior или lead;

— опыт управления командой от 5 человек (SMM-агентство или штатная SMM-команда);

— опыт запуска коллабораций с блогерами и брендами;

— уверенная работа с социальными сетями, понимание алгоритмов и форматов каждой платформы;

— навыки копирайтинга: способность самостоятельно писать тексты, понимание триггеров и принципов нейрокопирайтинга;

— визуальное мышление: умение ставить ТЗ дизайнерам и оценивать соответствие визуала концепции проекта;

— аналитические навыки и ориентация на результат в метриках: охваты, ER, прирост аудитории, конверсии и др.;

— желание и умение передавать знания младшим коллегам, развивать таланты;

— любовь к аналитике, умение управлять креативностью с опорой на цифры и факты;

— высокая операционная скорость: гибкость мышления, способность вести несколько задач параллельно без потери качества;

— системность: умение выстраивать процессы, фиксировать договоренности, работать по четко закрепленным процессам и DDL;

— проактивность: самостоятельная генерация идей, высокая вовлеченность и самомотивация;

— опыт работы с TV-проектами и понимание специфики составления контент-плана будет преимуществом;

— опыт ведения крупных сообществ будет преимуществом.

11 июня 2026 13:30

Lamoda ищет руководителя направления персонализированных промо.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— разработка и реализация стратегии промоактивностей компании с учетом бизнес-целей;

— планирование промокалендаря и запуск промоакций с учетом действий конкурентов;

— оценка результатов промоакций, инкрементального эффекта, подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению;

— прогнозирование инкрементального эффекта от запланированных промоакций;

— управление командой: постановка задач, развитие сотрудников, контроль выполнения;

— разработка и внедрение новых инструментов и механик промо, тестирование гипотез.

Условия:

— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;

— страхование жизни;

— ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;

— программа привилегий и скидок от BestBenefits;

— до 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;

— бесплатные юридические консультации;

— дополнительные выходные в случае важных событий;

— яркие мероприятия и много неформального общения;

— опытный наставник для каждого новичка;

— обучение и участие во внешних конференциях;

— помощь в развитии личного бренда, выступление на конференциях и написание статей;

— Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;

— митапы и demo-дни для обмена знаниями;

— погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

Требования:

— высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;

— опыт работы в маркетинге или промо от 3 лет, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции;

— практический опыт разработки и реализации промостратегий;

— понимание ключевых маркетинговых метрик (LTV, ROMI, конверсия, промооборот, динамическое ценообразование) и умение работать с аналитикой;

— навыки анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории;

— опыт управления командой: постановка задач, контроль и развитие сотрудников;

— сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;

— умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны;

— навыки стратегического и системного мышления.

11 июня 2026 12:30

Анджелина Канту назначена директором моды в журнале Paper. До этого она работала исполнительным креативным продюсером, курировала редакторский контент и руководила проектами. В качестве стилиста она работала с Мэттью Макконахи, Камилой Кабельо, Маделин Клайн, Role Model, Квенлин Блэкуэлл и Дженезис Уэбб.

11 июня 2026 11:00

Третьяковская галерея ищет начальника отдела графического дизайна и производства полиграфии.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— планирование работы отдела, распределение задач между дизайнерами, верстальщиками и другими специалистами, контроль сроков и качества выполнения проектов;

— участие в формировании визуального стиля компании, ее брендинга и отдельных масштабных рекламных и издательских проектов;

— подбор типографий, заказ полиграфических услуг, согласование цветопроб, контроль качества готовой тиражной продукции;

— утверждение финальных дизайн-макетов перед передачей в печать или заказчику;

— контроль соблюдения технических требований к макетам (разрешение, вылеты под обрез, цветовые профили) перед передачей в печать;

— контроль работы подрядчиков, осуществляющих монтаж и демонтаж баннеров и рекламных конструкций;

— контроль технического состояния оборудования, подготовка заявок на ремонт при необходимости;

— расчет стоимости рекламной продукции по запросам подразделений, сбор коммерческих предложений, подготовка пакета документов для закупок по 223-ФЗ;

— ведение документооборота отдела, составление бюджета, заказ необходимого оборудования и программного обеспечения.

Условия:

— заработная плата: 207 000 рублей до вычета налога;

— оформление по ТК РФ;

— дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней;

— рабочее место в пешей доступности от станции метро «Третьяковская»;

— график работы: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 15:30;

— квартальное премирование по итогам работы;

— действующий коллективный договор и профсоюзная организация, обеспечивающие дополнительную защиту прав работников;

— единовременная выплата в размере 20% оклада к отпуску после 11 месяцев работы;

— бесплатное посещение экспозиций «Государственной Третьяковской галереи» без ограничений, посещение экскурсий с дотацией от галереи;

— льготное посещение государственных музеев РФ.

Требования:

— высшее профильное образование;

— релевантный опыт работы от 3 лет;

— знание стандартов и технических требований к подготовке полиграфической продукции и наружной рекламы;

— знание основ композиции, типографики и теории цвета;

— опыт работы с технической документацией: разработка, корректировка и согласование документов;

— опыт управления дизайн-командой численностью от 5 человек;

— опыт взаимодействия с подрядчиками;

— уверенное владение Illustrator, Photoshop и InDesign;

— креативное мышление и способность предлагать инновационные решения;

— внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость и коммуникабельность;

— наличие портфолио с примерами выполненных работ обязательно;

— опыт работы с 223-ФЗ и 44-ФЗ будет преимуществом.

10 июня 2026 18:00

ГМИИ им. А.С. Пушкина ищет менеджера сувенирного магазина.

Резюме с темой письма «Менеджер сувенирного магазина от The Blueprint» отправляйте на почту: maria.ustimova@pushkinmuseum.art

Обязанности:

— разработка и запуск сувенирных линеек для временных выставок, постоянной экспозиции и специальных проектов музея;

— управление ассортиментом музейных магазинов;

— поиск, подбор и координация подрядчиков по разработке и производству сувенирной продукции;

— обработка входящих предложений о сотрудничестве;

— анализ продаж, ассортиментной матрицы и эффективности товарных категорий;

— планирование тиражей и повторных заказов совместно с отделом продаж;

— подготовка презентаций и предложений для руководства музея;

— координация запуска новых продуктов со смежными подразделениями: выставочными командами, отделами маркетинга, PR, SMM, продаж и юридическим отделом;

— организация анонсирования новых коллекций и продвижения сувенирной продукции совместно с PR- и SMM-командами;

— управление мерчендайзингом и визуальным представлением продукции в музейных магазинах;

— координация документооборота по проектам сувенирной продукции.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— полная занятость, график 5/2;

— офисный формат работы (Москва).

Требования:

— опыт работы в продуктовом маркетинге, ритейле, лицензировании, мерче, музейной или культурной сфере от года;

— опыт запуска новых продуктов и управления проектами;

— навыки анализа продаж и управления ассортиментом;

— опыт взаимодействия с подрядчиками и ведения переговоров;

— умение одновременно вести несколько проектов и соблюдать установленные сроки;

— интерес к искусству, культуре и музейной деятельности;

— навыки подготовки презентаций и защиты проектов перед руководством;

— опыт работы в музеях, культурных институциях или ритейле будет преимуществом;

— понимание принципов мерчендайзинга и музейного ритейла будет преимуществом.

10 июня 2026 15:46

Спортмастер ищет младшего бренд-менеджера.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— разработка промоплана, подготовка и запуск сезонных маркетинговых акций и мероприятий;

— подготовка брифов для дизайнеров на визуальное оформление акций, оформление торговых залов и витрин;

— подготовка инструкций и регламентов для магазинов по маркетинговым процессам;

— согласование механик акций со смежными подразделениями, запуск приказов и настройка процессов в системах;

— взаимодействие с торговыми центрами: организация совместных акций, предоставление креативных материалов для сайтов и социальных сетей ТЦ;

— проведение тендеров среди креативных агентств, контроль разработки материалов;

— поиск партнеров для кросс-брендового сотрудничества: от заключения договора до подготовки итоговой отчетности;

— оформление и передача продукции в рамках партнерских контрактов;

— подготовка брифов для дизайнеров на адаптацию и масштабирование визуальных материалов, контроль соблюдения технических требований;

— ежемесячное планирование электронных и SMS-рассылок, постановка задач CRM-команде, контроль эффективности;

— ведение контент-плана, контроль обновления сайта и мобильного приложения в рамках маркетинговых кампаний;

— контроль бюджета и документооборота по текущим проектам направления;

— взаимодействие со смежными подразделениями: аналитиками, SMM-специалистами, юристами и бухгалтерией.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по срочному трудовому договору;

— гибридный формат работы;

— гибкое начало рабочего дня: возможность начинать работу в 08:00, 09:00 или 10:00;

— ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, отдых за городом, карты здоровья, страхование от несчастных случаев;

— комплексная система обучения, включающая внутренние и внешние программы развития;

— образовательные партнерства и специальные условия на обучение в Skyeng, Lerna («Skillbox», «GeekBrains»), «Яндекс Практикуме», Language Link и Novakid;

— скидка на питание в офисе компании;

— корпоративная скидка на товары компании;

— развитая спортивная программа: корпоративные секции и тренировки, оплачиваемое участие в забегах и спортивных мероприятиях, ежегодная спартакиада;

— программа скидок и привилегий BestBenefits;

— расширенная программа лояльности: специальные условия в фитнес-центрах World Class, X-Fit и Fitmost, медицинских лабораториях KDL и «Гемотест», выгодные предложения от банков-партнеров, специальные тарифы «МегаФона» и «Билайна», а также бронирование отелей через сервис «Отелло»;

— новогодние подарки для сотрудников и их детей;

— парковка по предварительному бронированию.

Требования:

— высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных направлений;

— опыт работы в маркетинге на стороне бизнеса от года;

— уверенное владение MS Excel, PowerPoint и Outlook;

— знание английского языка на уровне Intermediate;

— проактивность, инициативность и готовность к решению амбициозных задач;

— умение работать в режиме многозадачности с большим объемом материалов;

— опыт работы в ритейле (FASHION, LUXE, одежда, обувь, спорт), на крупных маркетплейсах или в цифровых экосистемах будет преимуществом.

10 июня 2026 13:30

Ярмарка Third Place Art Fair 2026 (TPAF) в культурном пространстве «Третье место» проводит опен-колл. К участию приглашаются художники и объединения, работающие с живописью, графикой, керамикой, скульптурой, фотографией и в других медиумах.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 14 июня.

Условия:

— участие в ярмарке бесплатное;

— даты проведения: с 27 по 30 августа;

— место проведения: Культурное пространство «Третье место», Литейный пр., д.62, Санкт-Петербург;

— особенности экспонирования будут обсуждаться с каждым художником отдельно;

— создание по результатам отбора онлайн-каталога на платформе Third Place Art Market с возможностью онлайн-продажи;

— результаты будут объявлены 7 июля.

Требования:

— наличие реализованных работ или эскизов, планируемых к реализации (ограничений по темам и медиумам нет);

— количество работ не ограничено (размер стенда для независимого художника/объединения: от 2 до 3 метров);

— готовность лично присутствовать на стенде самостоятельно или доверить это своему представителю (главное, чтобы кто-то от вашего имени был на месте в часы работы ярмарки);

— наличие статуса самозанятого или ИП.

Тестовое задание:

В заявке:

1. CV (ФИО, фото автора, контакты, список участия в выставках и ярмарках);

2. Artist statement;

3. Портфолио (избранные работы и проекты автора с описанием);

4. Работы, предлагаемые на ярмарку (обязательно фото, размеры, техника, материалы, описание, стоимость).

Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career@theblueprint.ru с пометкой «Карьера». Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint.

10 июня 2026 12:30

Алина Кривошеина покидает позицию аккаунт-менеджера The Blueprint, которую занимала больше двух лет. Ранее Алина работала проджект-менеджером в Фонде ГМИИ имени А.С. Пушкина, а также в digital-агентстве OMD.

10 июня 2026 11:00

ГМИИ им. А.С. Пушкина ищет графического дизайнера.

Резюме с темой письма «Графический дизайнер от The Blueprint» отправляйте на почту: maria.ustimova@pushkinmuseum.art

Обязанности:

— разработка и сопровождение концепций сувенирной и рекламной продукции для продажи и внутренних нужд музея;

— создание визуальных концепций мероприятий и событий, сопровождение их реализации;

— разработка графических систем и фирменных стилей, подготовка гайдлайнов для выставочных проектов;

— дизайн и верстка рекламных и информационных материалов в печатном и электронном форматах по всем направлениям деятельности музея;

— разработка и адаптация материалов для сайта, социальных сетей и цифровых площадок музея.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— полная занятость, график 5/2;

— офисный формат работы.

Требования:

— релевантный опыт работы от 2 лет;

— уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe After Effects и Adobe Premiere Pro;

— опыт работы с анимацией;

— инициативность и проактивность;

— навыки работы в Figma будут преимущществом;

— опыт использования нейросетей в рабочих задачах будет преимуществом.

09 июня 2026 19:25

Мари-Лор Серед назначена креативным директором ювелирного направления Chanel. Серед приступит к работе в октябре и будет отвечать за все ювелирные коллекции дома. Она сменит на этом посту Патриса Легеро, который руководил ювелирным направлением модного дома на протяжении 15 лет. В конце 2024 года Легеро скончался. Ранее Мари-Лор работала в группе Richemont, где занимала руководящие и креативные позиции в ювелирных и часовых студиях Cartier.

09 июня 2026 19:00

Музей «Гараж» объявляет опен-колл на лабораторию по работе с личными архивами. К участию приглашаются люди с опытом миграции, а также те, кто интересуется темами идентичности, личной и семейной памяти.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»). Дедлайн — 14 июня включительно.

Обязанности:

— работа с собственными архивами: участники покажут свои материалы и черновики проектов, поделятся идеями и наработками и получат обратную связь по запросу. Создание итоговой работы не является обязательным.

Условия:

— встречи лаборатории пройдут 21 и 28 июня, а также 5, 12 и 19 июля;

— встречи будут проходить в закрытом формате по воскресеньям с 16:00 до 19:30 по московскому времени в онлайн-формате;

— видеозаписи встреч будут доступны только участникам группы;

— численность рабочей группы составит от 6 до 12 человек;

— ведущая программы: журналист Анна Филиппова;

— результаты отбора будут объявлены не позднее 19 июня.

Требования:

— лаборатория ориентирована как на участников, уже работающих с личными фото- и видеоархивами, так и на тех, кто только планирует начать такую работу;

— необходимо иметь личный фото- или видеоархив, а также историю или тему для исследования;

— владение базовыми навыками видеомонтажа;

— лаборатория не предусматривает предоставление доступа к платным программам для видеомонтажа.

09 июня 2026 18:00

Сервис премиальных автомобилей с персональным водителем PRIME RIDE ищет директора по маркетингу и коммуникациям.

Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: hr@prime-ride.ru

Обязанности:

— формирование и развитие долгосрочной стратегии бренда;

— обеспечение единого восприятия бренда во всех точках контакта с клиентом;

— контроль соответствия всех коммуникаций философии и стандартам компании;

— развитие визуального языка бренда, тональности коммуникаций и фирменной эстетики;

— формирование эмоциональной ценности бренда для клиентов;

— формирование и реализация маркетинговой стратегии компании;

— управление каналами привлечения клиентов и оценка их эффективности;

— развитие digital-направления, CRM-маркетинга, программ лояльности и клиентских коммуникаций;

— контроль маркетингового бюджета и эффективности инвестиций;

— анализ рынка, аудитории и конкурентной среды;

— формирование информационной повестки бренда;

— взаимодействие с деловыми, лайфстайл и профильными медиа;

— создание и укрепление репутационного капитала компании;

— управление кризисными коммуникациями;

— формирование устойчивого присутствия бренда среди целевой аудитории;

— развитие стратегических партнерств с компаниями, разделяющими ценности бренда;

— взаимодействие с лидерами мнений, амбассадорами и профильными сообществами;

— формирование сильной экосистемы партнерств вокруг бренда;

— поиск и развитие новых имиджевых возможностей для компании;

— формирование и развитие маркетинговой функции компании;

— управление внутренней командой и внешними подрядчиками;

— контроль качества всех маркетинговых материалов и коммуникаций;

— личное участие в ключевых проектах и принятии стратегических решений.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— высокий уровень автономии и доверия при принятии решений;

— возможность формировать долгосрочную стратегию развития бренда;

— конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и масштабу задач.

Требования:

— опыт работы на позиции директора по маркетингу, бренд-директора или директора по коммуникациям от 5 лет;

— опыт работы с брендами сегмента Premium, Luxury или высококачественными сервисными продуктами;

— глубокое понимание принципов формирования сильного бренда и репутации;

— опыт взаимодействия с медиа, лидерами мнений и партнерскими площадками;

— высокий уровень насмотренности, понимание эстетики бренда;

— способность мыслить стратегически и одновременно контролировать качество реализации;

— высокий уровень личной ответственности и требовательности к результату;

— понимание разницы между известностью бренда и его ценностью;

— способность выстраивать не рекламные кампании, а репутацию бренда;

— умение формировать доверие через качество реализации, последовательность действий и внимание к деталям;

— готовность развивать бренд как естественный выбор для аудитории, ориентированной на высокий уровень сервиса;

— наличие собственной профессиональной сети контактов будет преимуществом.

09 июня 2026 17:00

Полина Могилина назначена арт-директором фонда поддержки искусства и культурных инициатив «Геометрия», основанного Зоей Галеевой. В новой роли она сфокусируется на реализации программ Фонда и запуске новых инициатив.

Ранее Полина занимала позицию шеф-куратора галереи «Триумф».

09 июня 2026 16:27

Ozon ищет старшего менеджера по внешним коммуникациям.

Откликнуться можно здесь (укажите, что вы «от The Blueprint»).

Обязанности:

— формирование позитивного информационного фона вокруг Ozon и продвижение вклада компании в развитие экономики и общества среди различных целевых аудиторий — от продавцов до инвесторов;

— трансляция позиции компании по регуляторным вопросам;

— участие в разработке коммуникационной стратегии и поиск информационных поводов для распространения в СМИ и социальных сетях;

— реализация федеральных и региональных PR-кампаний, включая партнерские проекты с государственными ведомствами, отраслевыми ассоциациями и другими организациями;

— самостоятельное ведение проектного плана и бюджета, ответственность за результат на всех этапах реализации проекта;

— подбор и использование релевантных инструментов и площадок для работы с различными сегментами целевой аудитории;

— координация работы PR- и digital-агентств, взаимодействие со СМИ, лидерами мнений, партнерами и внутренними стейкхолдерами;

— анализ результатов коммуникационной деятельности и корректировка используемых методов и инструментов.

Требования:

— профильный опыт работы от 3 лет в корпоративном PR или развитии PR-активностей с государственными и отраслевыми партнерами;

— опыт самостоятельного запуска и реализации PR-проектов на всех этапах;

— системное мышление и навыки планирования работы на неделю, месяц и квартал;

— проактивный подход к работе, инициативность и способность генерировать новые идеи;

— умение работать с различными коммуникационными инструментами, включая цифровые каналы;

— готовность самостоятельно собирать фактуру, писать пресс-релизы, редактировать исследования и готовить подробные ТЗ;

— понимание KPI и PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникационных активностей.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

0

Я

1

2

3

7