Вакансия в HR

19 марта 2025 11:00

The Blueprint, Dot Comms, Lunar HARE ищут ассистента HR-отдела.

Резюме с темой письма «HR от The Blueprint» отправляйте на почту: job@lunarhare.ru

Обязанности:

— разбор откликов и «холодный поиск» кандидатов (в среднем 5-7 вакансий в работе);

— проведение первичных телефонных скринингов;

— публикация вакансий на job-сайтах и в телеграм-каналах;

— ведение базы кандидатов в Хантфлоу;

— сбор и анализ отзывов кандидатов о процессе найма;

— назначение собеседований, ведение календаря отдела;

— предоставление обратной связи кандидатам, поддержание «теплого» контакта.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— проектное сотрудничество на 3 месяца (до 4 часов в день);

— возможен полностью удаленный формат;

— команда с устойчивыми ценностями и safe space для индивидуальности каждого;

— никакого микроменеджмента, автоматизация процессов и наставнический стиль лидерства.

Требования:

— аналогичный опыт работы или профильное высшее образование/курсы;

— коммуникабельность и инициативность;

— готовность к работе с разноплановыми вакансиями в сферах: PR, инфлюенс-маркетинг, медиа, финансы и бухгалтерия, юриспруденция, административный персонал.

16 января 2025 16:30

The Blueprint, Dot Comms, Lunar Hare ищут менеджера по коммуникациям (корпоративные коммуникации).

Вакансия закрыта.

Обязанности:

— создание и реализация PR-стратегии для компаний группы;

— организация коммуникационных активностей, в т.ч. направленных на продвижение HR-бренда, поддержку личного бренда руководителей, SMM и др;

— анализ текущих активностей, ресурсов и координация планов продвижения;

— участие в разработке и продвижении кейсов;

— мониторинг конкурентов и участие в релевантных событиях;

— коммуникационное сопровождение мероприятий для клиентов и партнеров;

— взаимодействие со СМИ и подготовка материалов;

— координация совместных коммуникаций с клиентами и партнерами;

— написание и редактирование текстов;

— работа с экспертами и подрядчиками для решения коммуникационных задач.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— офис в самом центре Москвы;

— возможность перейти на гибридный график через 3 месяца;

— со-финансирование курсов для прокачки профессиональных скиллов;

— корпоративные походы на самые актуальные выставки;

— корпоративные бонусы.

Требования:

— опыт работы в B2B PR от 3 лет;

— кейсы успешного взаимодействия со СМИ, включая новые медиа (деловые, профильные, лайфстайл), база «теплых» контактов;

— опыт продюсирования коммуникационных проектов: мероприятий, подкастов, SMM и т.д;

— кейсы успешных продвижений и дистрибуции контента, портфолио публикаций;

— опыт организации работы проектной команды;

— английский от B2.

15 июля 2024 13:00

The Blueprint, Dot Comms, Lunar HARE ищет HR-менеджера с потенциалом роста до HR BP.

Резюме с ответами на вопросы ниже и темой письма «HR от The Blueprint» отправляйте на почту: vamazanova@lunarhare.ru.

Обязанности:

— полный цикл рекрутмента (3-5 вакансий в квартал);

— участие в создании эффективной и интересной для сотрудников системы адаптации; — сопровождение новичков;

— организация и сопровождения комфортного увольнения;

— организация процесса стажировок;

— описание бизнес-процессов и гайдов по рекрутменту, адаптации, оффбордингу;

— планирование и координация внутренних коммуникаций;

— участие в мониторинге метрик эффективности HR-команды.

Условия:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— оформление по ТК РФ;

— гибридный формат;

— офис в Столешниковом переулке;

— команда с устойчивыми ценностями и safe space для индивидуальности каждого из нас;

— никакого микроменеджмента;

— автоматизация HR-процессов и наставнический стиль лидерства;

— система бенефитов in progress и возможность принять участие в ее формировании.

Требования:

— наличие конкретных кейсов закрытия сложных вакансий;

— опыт работы с моделью компетенций;

— умение оценить свою работу в метриках;

— системность во всем: анализ, планирование, организация, мониторинг;

— ответственность и автономность,

креативность и проактивность.

Тестовое задание:

1. Какими методами оценки кандидатов вы пользуйтесь на собеседовании?

2. В каких направлениях HR вам наиболее интересно было бы развиваться и почему?

3. Приведите примеры компаний, которые вам нравятся с точки зрения позиционирования бренда работодателя.

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

0

Я

1

2

3

7